【グローバル人材戦略研究会(10月20日)】

外国人社員の採用・活用―押さえておくべき５０のポイント―

http://ja-sol.jp/info/log/eid0.html

2010.8.27

【寄稿】産労総合研究所 人事実務（２０１０年９月１日号）　クローズアップ解説

グローバルコミュニケーションの戦略的構築

2010.7.27

【グローバル人材戦略研究会(9月3日)】

外国人社員の採用・配属・育成・退社時の注意事項 ―在留資格の観点から―

http://ja-sol.jp/info/log/eid2.html

2010.7.26

【連載】海外から見た！ニッポン人エンジニア　第5回

日本コーン・フェリー・インターナショナル会長　橘・フクシマ・咲江氏との対談

http://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/kaigai/05/01.html

2010.6.1

【寄稿】産労総合研究所 人事実務（２０１０年６月１日号）　巻頭コラム

２０１０年　“今”を問う　「夏ゾーン」に向けた速やかな行動を

http://ja-sol.jp/info/log/eid38.html

2010.5.26

【連載】海外から見た！ニッポン人エンジニア　第4回

「マインドは独走させよ」――楽天流・国際エンジニア育成法

http://ja-sol.jp/info/log/eid37.html

2010.5.25

【ビジネス日本語研究会 第１回研究会(6月18日)】

http://ja-sol.jp/info/log/eid36.html

2010.5.20

【グローバル人材戦略研究会(7月13日)】

グローバル経営における最適なコミュニケーションとチームコラボレーション事例―ひと（人事）とＩＴ（情報システム）の融合を探る―

http://ja-sol.jp/info/log/eid35.html

2010.4.9

【厚生労働省「企業における高度外国人材活用促進事業」報告書】

http://ja-sol.jp/info/log/eid34.html

2010.4.5

【メディア掲載】

朝日新聞 広がる企業の外国人採用について弊社小平がコメント

http://ja-sol.jp/info/log/eid33.html

2010.3.19

【連載】海外から見た！ニッポン人エンジニア　第3回

アジア最大の求人サイトCEOが語る「優秀な人材」論

http://ja-sol.jp/info/log/eid31.html

2010.3.15

【グローバル人材戦略研究会(5月7日)】

グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか

http://ja-sol.jp/info/log/eid30.html

2010.2.24

【グローバル人材戦略研究会(4月9日)】

外国人社員　受入・活用マニュアル作成　１０のポイント

http://ja-sol.jp/info/log/eid29.html

2010.2.23

【シンポジウム開催　山形大学大学院（3月11日）】

グローバルな時代を生き抜くための国際人材の育成と仕組の構築

http://ja-sol.jp/info/sb.cgi?eid=28

2010.2.12

【グローバル人材アセスメントツール 導入事例説明会（３月・５月・６月・８月・１１月）】

グローバル人材マネジメントにおける行動特性ツールの活用

http://ja-sol.jp/info/log/eid27.html

2010.1.25

【連載】海外から見た！ニッポン人エンジニア　第2回

アジア9カ国のIT教授が語る、日本人技術者の特徴

http://ja-sol.jp/info/log/eid26.html

2010.1.20

【フォーラム開催　どう活かす、高度外国人材！（２月・３月）】

～グローバルに戦う企業が持つべき人事戦略を考える～

http://ja-sol.jp/info/log/eid25.html

2010.1.12

【寄稿】産労総合研究所 人事実務（２０１０年１月合併号）

２０１０年の人事のどう取り組むか　グローバル化に対応するー自社のグローバル展開戦略にあわせた人事施策をー

http://ja-sol.jp/info/log/eid24.html

2010.1.8

【グローバル人材戦略研究会(2月5日)】

2010年・人事のグローバル対応―採用・活用・育成―

http://ja-sol.jp/info/log/eid23.html

2009.11.9

【ダイバーシティ・マネジメントセミナー開催（12月4日）】

多様な個を活かし、組織力向上を図る！

パネラー パナソニック、ユニ・チャーム、楽天、ブリティッシュエアウェイズほか

http://ja-sol.jp/info/log/eid16.html

2009.11.6

【新連載】海外から見た！ニッポン人エンジニア　第１回

ＩＢＭ中国役員との対談

http://ja-sol.jp/info/log/eid22.html

2009.10.22

【東北大学ＡＳＩＳＴ国際フォーラム開催（11月25日）】

ＩＴ企業のグローバル化と留学生高度人材

http://ja-sol.jp/info/log/eid19.html

2009.9.14

【メディア掲載】

日経産業新聞/優れた外国人の採用と活用

2009.8.25

【グローバル人材戦略研究会(11月13日)】

外国人社員のマネージメント―どう活かし、定着させるか―

http://ja-sol.jp/info/log/eid10.html

2009.8.25

【グローバル人材戦略研究会(10月9日)】

ダイバーシティ・マネジメントー女性活用に学ぶ外国人社員の戦力化ー

http://ja-sol.jp/info/log/eid11.html

2009.8.9 2009.8.8

【セミナー】

京都商工会議所(8月28日)

世界同時不況に打ち勝つ中国人材戦略

2009.8.8

【グローバル人材戦略研究会(9月11日)】

海外事業戦略に基づいたグローバル人材戦略を考えるーインドを事例としてー

http://ja-sol.jp/info/log/eid2.html

【グローバル人材戦略研究会(8月7日)】

外国人政策の現状と課題

http://ja-sol.jp/info/log/eid5.html

【アジア人財資金構想シンポジウム開催（12月10日）】

日本企業の国際競争力向上とグローバ人材戦略を考える