テーマ：外国人社員の採用・配属・育成・退社時の注意事項
―在留資格の観点から―


概要：
　グローバル展開に伴い、外国人社員の日本本社における採用や現地法人からの受入出向（逆出向、企業内転勤）の数が増加しています、外国人社員の雇用にあたっては出入国管理制度上、日本人社員とは異なる点が多く存在しています。
　今回の研究会では「２０１０年度版　外国人社員　採用・活用ハンドブック」に基づき、外国人社員の採用・配属・育成・退社時や受入出向における注意点を、主に「在留資格（ビザ）」の観点から紹介します。

※「２０１０年度版　外国人社員　採用・活用ハンドブック」の以下項目に相当します。

第２章　採用実務
（２４）採用手続－４　在留資格（留学生採用時）
（２５）採用手続－５　在留資格（海外大学出身の新卒者採用時）
（２６）採用手続－６　在留資格（日本で経験者（転職者）採用時）
（２７）採用手続－７　在留資格（受入出向者への対応）
（２８）採用手続－８　在留資格（アルバイトの受入）
（２９）採用手続－９　在留資格（インターンシップの受入）

第３章　活用実務
（６）ライフライン（一般適応）－１　外国人登録
（７）ライフライン（一般適応）－２　一時帰国手続（再入国許可証）
（８）ライフライン（一般適応）－３　在留資格（配置転換）
（９）ライフライン（一般適応）－４　在留資格（更新）
（１０）ライフライン（一般適応）－５　在留資格（永住許可申請）
（１１）ライフライン（一般適応）－６　在留資格（外国人社員の出産）
（１２）ライフライン（一般適応）－７　在留資格（家族の受入）
（１３）ライフライン（一般適応）－８　在留資格（退職）
（１６）ライフライン（一般適応）－１１　年金・年金脱退一時金


プログラム（予定）：
　１５：３０　主催者開催挨拶
　１５：４０　講師よりプレゼンテーション
　１６：３０ ディスカッション、質疑応答
　１７：３０　解散

講師：国際行政書士　片平法務経営事務所　片平勇介氏

対象：企業経営者、人事部門責任者・担当者

定員：１０名

日時：９月３日（金）１５：３０～１７：３０（受付開始　１５：１５）

場所：（社）経済倶楽部　第一会議室

住所：東京都中央区日本橋本石町１－２－１　東洋経済ﾋﾞﾙ９階
　　　（最寄駅：地下鉄半蔵門線「三越前」下車　Ｂ３出口　０分）

地図：http://homepage2.nifty.com/keizaiclub/map.htm

申込
※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。
※メールタイトルを「９月３日開催　グローバル人材戦略研究会参加申込」
とし、本文にて以下をご記入のうえ事務局（info@ja-sol.jp）宛てでご連絡ください。
１．部署名
２．お役職名