９月１１日開催 海外事業戦略に基づいたグローバル人材戦略を考える＜グローバル人材戦略研究会＞
グローバル人材戦略研究会
９月１１日（金）開催
海外事業戦略に基づいたグローバル人材戦略を考える
―インドにおけるグローバル人材育成を例として―
概要：
世界トップクラスと言われる日本のＩＣＴ技術が、海外展開において苦戦している要因は何なのか？ 今回はインドにおけるグローバル人材育成の具体事例も交えグローバル採用・育成・活用の視点から諸外国との違いを考察し、日系企業の目指すべき人材戦略を皆様と共に掘り下げてみたいと思います。
（テーマ）
①データから見えるITC国際展開における傾向と課題
②グローバル人材に求められる資質とは
③インドにおけるグローバル人材育成研修事例
９月１１日（金）開催
海外事業戦略に基づいたグローバル人材戦略を考える
―インドにおけるグローバル人材育成を例として―
概要：
世界トップクラスと言われる日本のＩＣＴ技術が、海外展開において苦戦している要因は何なのか？ 今回はインドにおけるグローバル人材育成の具体事例も交えグローバル採用・育成・活用の視点から諸外国との違いを考察し、日系企業の目指すべき人材戦略を皆様と共に掘り下げてみたいと思います。
（テーマ）
①データから見えるITC国際展開における傾向と課題
②グローバル人材に求められる資質とは
③インドにおけるグローバル人材育成研修事例
講師：ソフトブリッジソリューションズジャパン株式会社
取締役 吉田 賢一氏
東洋インキ製造株式会社（日本サイテック社出向）、Vio World Wide社（イスラエル サイテックス社とイギリス ＢＴ社との合弁）、Emblaze社（イスラエル）に在籍し、イスラエルの画像・動画・通信技術を日本市場へ導入・普及する活動に13年程携わる。
その後イージャパン株式会社（WEB関連）を経てソフトブリッジソリューションズに入社。‘04年よりインドにおけるグローバル採用・育成を基盤とした日印国際交流事業に従事している。
コーディネーター：株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 小平達也
※参考 グローバルＨＲブログ
取締役 吉田 賢一氏
東洋インキ製造株式会社（日本サイテック社出向）、Vio World Wide社（イスラエル サイテックス社とイギリス ＢＴ社との合弁）、Emblaze社（イスラエル）に在籍し、イスラエルの画像・動画・通信技術を日本市場へ導入・普及する活動に13年程携わる。
その後イージャパン株式会社（WEB関連）を経てソフトブリッジソリューションズに入社。‘04年よりインドにおけるグローバル採用・育成を基盤とした日印国際交流事業に従事している。
コーディネーター：株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 小平達也
※参考 グローバルＨＲブログ