報告書

厚生労働省 高度外国人材~雇用管理改善に役立つ好事例集~

グローバル人材戦略研究所 所長 小平達也が委員として参加した厚生労働省 高度外国人材にとって魅力ある就労環境を整備するために~雇用管理改善に役立つ好事例集~がリリースされておりますのでご案内いたします。

(雇用管理改善の10テーマ)
1.自身の専門性を生かせる部門への配置・異動
2.メンター制度をはじめ各種相談体制の充実度
3.キャリアアップできる環境になっているか
4.ワーク・ライフ・バランスの達成のしやすさ
5.英語などでも働ける就労環境の整備
6.昇給のための基準の明確化
7.ICTの活用など業務の効率化
8.能力・業績に応じた報酬
9.テレワークなどの柔軟な働き方
10.仕事の内容の明確化(ジョブディスクリプション整備)

詳細・好事例集のダウンロードは厚生労働省のサイトよりご確認いただけます。

【無料ダウンロード】グローバル採用にみる代表的な6つの失敗事例

「グローバル採用にみる代表的な6つの失敗事例」では国内外における採用シーンで実際に発生しているケースに基づき、代表的な6つの事例を紹介しています。

                                                                       

<グローバル採用にみる代表的な6つの失敗事例>

①グローバル人材採用の対象・目的が社内で整理・共有できていないA社

②採用ブランド形成ができていないB社

③適切な母集団形成ができていないC社

④「優秀さ」の見極め方法がわからないD社

⑤面接で上手な「落とし方」ができていないE社

⑥適切な雇用形態がとられていないF社

                                                             

【2013年版】グローバル採用にみる6つの失敗事例                                                                                                              

申込:

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※メールタイトルを「グローバル採用にみる代表的な6つの失敗事例」とし本文にて以下をご記入のうえグローバル人材戦略研究所 ハンドブック事務局(info@ja-sol.jp)宛てでご連絡ください。

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