「グローバル採用にみる代表的な6つの失敗事例」では国内外における採用シーンで実際に発生しているケースに基づき、代表的な6つの事例を紹介しています。

  

<グローバル採用にみる代表的な6つの失敗事例>

  

①グローバル人材採用の対象・目的が社内で整理・共有できていないA社
②採用ブランド形成ができていないB社
③適切な母集団形成ができていないC社
④「優秀さ」の見極め方法がわからないD社
⑤面接で上手な「落とし方」ができていないE社
⑥適切な雇用形態がとられていないF社

  

以下お問い合わせより「グローバル採用にみる代表的な6つの失敗事例希望」としてご連絡ください。
追って、メールにてご提供させていただきます

  

お問い合わせ