「グローバル採用にみる代表的な6つの失敗事例」では国内外における採用シーンで実際に発生しているケースに基づき、代表的な6つの事例を紹介しています。

                                                                       

<グローバル採用にみる代表的な6つの失敗事例>

①グローバル人材採用の対象・目的が社内で整理・共有できていないA社

②採用ブランド形成ができていないB社

③適切な母集団形成ができていないC社

④「優秀さ」の見極め方法がわからないD社

⑤面接で上手な「落とし方」ができていないE社

⑥適切な雇用形態がとられていないF社

                                                             

【2013年版】グローバル採用にみる6つの失敗事例                                                                                                              

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