0年 0月 の投稿一覧

9月12日(金)中国・上海開催 【セミナー】『これからの駐在員に求められる人材育成スキルとは』

9月12日(金)中国・上海開催 【セミナー】『これからの駐在員に求められる人材育成スキルとは』

 
 

深刻化する中国の賃金上昇は一時的な物価上昇によるものではなく、豊富な労働力で高度の経済成長が可能とされる人口ボーナスの終了が背景にある構造的なものだといわれています。
これは今まで以上に「より少ない人数で高い生産性を実現していく」という高度なマネジメントが求められることを意味します。

一方で混迷する日中関係の中、近年の傾向としては日本国内の転勤と同じ感覚で「ある日突然」海外赴任される方が増加していますが実際に着任されると「日本で行っていた管理・指導方法が通用しない」という悩みを抱える方が多く、ローカル人材育成に関しても「転職が一般的な当地ではどうせやめるから、育成するだけ無駄」というようなコメントさえ聞かれることがあります。また、ローカル社員の力をうまく引き出せないために駐在員に業務が集中してしまう、という現象もいまだに見られます。

今回は今後の政治・経済情勢を踏まえますます重要となる、駐在員に求められる人材育成スキルについて参加者の皆さんと一緒に考えていきたいと思います。
 

 
 

 

 

■開催概要
【日時】 2014年9月12日(金)15:00
【場所】エーオンヒューイット上海オフィス
      36/F Shanghai Central Plaza(中环⼴场), 381 Huai Hai Road Middle(淮海中路381 号)
【費用】無料 【定員】15名(先着順)
【主催】グローバル人材戦略研究所・エーオンヒューイット
【申し込み方法】電子メールにてお申し込みください。

 
 

■セミナー概要
* 講師:グローバル人材戦略研究所 所長 小平達也 <http://www.ja-sol.jp/>

* 講演内容:
・環境変化と駐在員をとりまく「グローバルマネジメントの3重苦」 
・駐在員に求められる役割=ビジネス推進+人材育成
・ローカル人材育成の担い手として駐在員に求められる「人材育成スキル」
・駐在員の学びの場はどこにあるか
・まとめと展望

 
 

<申込・詳細>
上海ラウンドテーブル案内2014年9月12日【G研】

 
 

<関連情報>
【項目版】海外駐在員が絶対に押さえておくべき20の人材リスク チェックシート

 

【オンライン研修】グローバルマネジメント基礎講座に関し、最新情報を発信しています。
■Facebook:グローバルマネージャー検定

 

■Facebook:【オンライン研修】グローバルマネジメント基礎講座

 

9月9日(火)中国・北京開催 【中国実務セミナー】人材育成・法務・税務のプロが教える中国駐在員向けマネジメントセミナー

9月9日(火)中国・北京開催 【中国実務セミナー】人材育成・法務・税務のプロが教える中国駐在員向けマネジメントセミナー

 

この度、人材活用、中国法務、中国会計税務の各分野のプロフェッショナルが、皆様の中国拠点のマネジメントに必要な知識とノウハウを伝授する中国駐在員向けマネジメントセミナーを開催いたします。
中国人社員を上手に活用し中国拠点運営の円滑化及び活性化をさせるために求められる日本人駐在員に必須の知識スキルであるグローバルマネジメント力について、人材育成のプロフェッショナルであり、日本海外を含め数多くの講演や様々なメディアにて情報発信している小平達也(グローバル人材戦略研究所所長)が講演いたします。
また、日本人駐在員が最低限押さえておきたい中国法務及び中国会計税務の基本的事項と実務上の取り扱いについて、中国において10年以上日系企業に法務及び会計税務支援を行っている、陳文偉中国弁護士(GPパートナーズ法律事務所)と平出和弘日本国税理士(北京大野木マイツ諮詢有限公司)が講演いたします。
ご多忙中とは存じますが、万障お繰り合わせのうえ、ご参加下さいますようお願い申し上げます。
 
 

■開催概要
【日時】 2014年9月9日(火)13:30~17:30
【場所】長富宮飯店  住所:北京市朝陽区建国門外大街26号 最寄駅:地下鉄1号線・2号線 建国門駅
【費用】無料 
【定員】定員:50名(先着順)
【セミナー使用言語】日本語
【主催】グローバル人材戦略研究所・GPパートナーズ法律事務所・北京大野木マイツ諮詢有限公司
【後援】保聖那(パソナ)人材服務(上海)有限公司北京分公司
【申し込み方法】電子メールにてお申し込みください。
 

■セミナー概要
第1部 日本人駐在員に求められるグローバルマネジメント力   講師:小平 達也(グローバル人材戦略研究所所長)
1.環境変化と駐在員をとりまく            
「グローバルマネジメントの3重苦」                        
2.これから求められるマネジメントとは        
3.コミュニケーションのポイント           
4.ローカル人材育成の担い手として駐在員に求められる「人材育成スキル」
5.駐在員の学びの場はどこにあるか
6.まとめと展望

 

第2部 日本人駐在員に求められる中国法務基礎知識及び実務   講師:陳 文偉氏(GPパートナーズ法律事務所)
1.中国法体系の基本                
2.中国ビジネスマンに必要な契約法知識 
3.現地法人管理上必要な人事労務法知識
4.まとめ

 

第3部 日本人駐在員に求められる中国会計税務基礎知識及び実務 講師:平出 和弘氏(北京大野木マイツ諮詢有限公司)
1.中国会計税務制度上の特徴点             
2.中国会計税務運営上の特徴点             
3.日本人駐在員が押さえておきたい実務のポイント    
①会社財務数値は発生主義?発票主義?       
②中国税務の立証責任は納税者
③親子間取引は要注意(非居住者課税・移転価格)
④日本人個人所得税は狙われやすい(出向者・出張者課税)
⑤財務不正は誰の責任?(内部統制の整備)
4.まとめ

 
 

<申込・詳細>
2014年9月9日 中国(北京)実務セミナー

 
 

<関連情報>
【項目版】海外駐在員が絶対に押さえておくべき20の人材リスク チェックシート

 

【オンライン研修】グローバルマネジメント基礎講座に関し、最新情報を発信しています。
■Facebook:グローバルマネージャー検定

 

■Facebook:【オンライン研修】グローバルマネジメント基礎講座