グローバル人材戦略研究所の「パーソナルストーリー」では、一人ひとりの挑戦や経験、学びなどキャリアの参考にしていただくことを目的としています。パーソナルストーリー〜次世代リーダーのつくり方～では各分野のリーダーに話を伺い、今までの経験・キャリアとあわせ、リーダーならではの世界の見方やその為の考え方などを紹介していきます。
「新NISA（新しい少額投資非課税制度）」開始以降、資金流入額でNo.1、純資産総額が11兆円（2024年6月時点）という急成長を見せているeMAXIS Slimシリーズの生みの親・ 三菱UFJアセットマネジメント株式会社 常務取締役 代田秀雄さんとグローバル人材戦略研究所 代表取締役 小平達也の対談を全5回にわたって紹介します。
第１回 新規サービス「eMAXIS Slim」立ち上げ背景
第２回 マーケティング戦略はファンとともに
第３回 代田流リーダーシップ～両利きの経営を成功させるために大切なこと～
第４回 リベラルアーツの実践〜視野を広げ、独自の視点を持つための工夫〜
第５回 対談を終えて（グローバル人材戦略研究所の視点）
※全文はこちらからダウンロードできます。
パーソナルストーリー 次世代リーダーのつくり方_代田秀雄様
今回のパーソナルストーリー ～次世代リーダーのつくり方〜 ではeMAXIS Slimシリーズの生みの親としてテレビの経済番組や新聞などをはじめとし、メディアで発信を続ける代田さんの視野の広げ方やものの見方など、パーソナルな側面に迫ります！
（バックナンバー）
パーソナルストーリー #4 江夏慎太朗 さん（住友化学）
パーソナルストーリー #3 坂本佑之 さん（パナソニック）
パーソナルストーリー #2 山﨑理子さん（東洋経済新報社）
パーソナルストーリー #1 岡本紘治さん（東京外国語大学）
グローバル人材戦略研究所 南青山オフィスツアー
（関連セミナー）
【ライブ型・異業種交流・１日公開講座】グローバルマネジメント研修（リモート編）
【オンラインセミナー（録画）】AI・ChatGPT時代に対応！次世代リーダーに求められる課題形成力と６つの能力が身につくサイクルアプローチ
