外国人社員

10月20日(水)開催 外国人社員の採用・活用―押さえておくべき50のポイント―<グローバル人材戦略研究会>

テーマ:
 グローバル人材戦略研究会 10月20日(水)開催
 外国人社員の採用・活用―押さえておくべき50のポイント―

概要:
 日本における外国人社員の採用・活用は増加しており、平成20年には13万7,362人に達しています。一方で、比較的促進の進んでいる企業規模上位100社においても外国人社員の比率は従業員1,000名あたり1人と非常に限られています。本社における外国人社員の採用・活用への対応を行っているものの、対応人数や緊急性など、優先順位は必ずしも高くないため、人事施策において十分な対応ができていない場合もあります。

 今回のグローバル人材戦略研究会では外国人社員の採用計画・募集・選考・入社・活用など人材マネジメントの各プロセスにおいて押さえておくべき50のポイントを紹介します。
※参加者には「外国人社員 採用・活用チェックシート」を配布します。

プログラム(予定):
 15:30 主催者開催挨拶
 15:40 講師プレゼンテーション
 16:30 ディスカッション、質疑応答
 17:30 解散

講師:小平達也 
・株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 
(公務等)
・厚生労働省 企業における高度外国人材活用促進事業 調査検討委員会 委員(2009年度)
・文部科学省 検定試験の評価の在り方に関する有識者会議 委員 (2009年度)
・財団法人海外技術者研修協会 共通カリキュラムマネージメント事業委員会 委員(2010年度)
・財団法人企業活力研究所 グローバル人材活用協議会 座長(2010年度)
・国立大学法人東京外国語大学 多言語・多文化教育研究センター コーディネーター養成プログラム アドバイザー(2008年度、2009年度)
・経済産業省 アジア人財資金構想シンポジウム モデレーター(2008年12月)
・財団法人さっぽろ産業振興財団 客員研究員(2008年度)
・日本貿易振興機構(ジェトロ)BJTビジネス日本語能力テスト外部化検討委員会 委員(2007年度)
・武蔵野大学大学院ビジネス日本語専攻 非常勤講師

対象:企業経営者、人事部門責任者・担当者

定員:10名

日時:15:30~17:30(受付開始 15:15)

場所:(社)経済倶楽部 第一会議室

住所:東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル9階

最寄駅:地下鉄半蔵門線「三越前」下車 B3出口 0分

地図:http://homepage2.nifty.com/keizaiclub/map.htm

申込:
※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。
※メールタイトルを「10月20日開催 グローバル人材戦略研究会参加申込」とし本文にて以下をご記入のうえ事務局(info@ja-sol.jp)宛てでご連絡ください。
1.会社名
2.会社住所
3.部署・役職名
4.氏名、
5.連絡先(メールアドレス)
6.連絡先(電話番号)

参加費:5,000円
※恐縮ではございますが少人数制の為、定員となり次第締め切らせていただきます。

主催:株式会社ジェイエーエス

4月9日開催 外国人社員 受入・活用マニュアル作成 10のポイント<グローバル人材戦略研究会>

テーマ:グローバル人材戦略研究会 4月9日(金)開催
    外国人社員 受入・活用マニュアル作成 10のポイント

概要:
 外国人社員を職場に受入れ、活用していくための対応や環境について総合的なマニュアルを作成・整備し社内で共有しておく必要があります。今回は外国人社員 受入・活用マニュアル作成に欠かせない視点とともに10のポイントをご紹介します。

※当日参加者の方には「外国人社員 採用選考チェックポイント(簡易版)」を配布します。

プログラム(予定):
15:30 主催者開催挨拶
15:40 講師プレゼンテーション
16:30 ディスカッション、質疑応答
17:30 解散

講師:小平達也
・株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 

公務等
・厚生労働省 企業における高度外国人材活用促進事業 調査検討委員会委員
・文部科学省 検定試験の評価の在り方に関する有識者会議委員
・国立大学法人東京外国語大学 多言語・多文化教育研究センター コーディネーター養成プログラム アドバイザー
・早稲田大学商学部学術研究院 日中ビジネス推進フォーラム 特別講師
・武蔵野大学大学院ビジネス日本語専攻 非常勤講師(2008年9月~現在)
・財団法人さっぽろ産業振興財団 客員研究員(2008年度)
・日本貿易振興機構(ジェトロ)BJTビジネス日本語能力テスト外部化検討委員会委員(2007年度)

対象:企業経営者、人事部門責任者・担当者

定員:10名

日時:4月9日(金) 15:30~17:30(受付開始 15:15)

場所:(社)経済倶楽部 第一会議室

住所:東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル9階
   地下鉄半蔵門線「三越前」下車 B3出口 0分

申込:※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。
   ※ご依頼内容を「4月9日開催 グローバル人材戦略研究会参加申込」とし、本文にて以下をご記入のうえお申込みください。 
1.部署 
2.役職

参加費:1名 5,000円
※弊社より請求書を発行いたします。到着次第、指定口座へお振込みください。
※初めて参加される方は初回に限り無料です。
※各回のテーマは随時追加・更新されます。
※ご興味のある回・テーマにご参加いただけます
※定員になり次第締め切らせていただきます。
※弊社と同業種のサービスを提供されている企業様のお申込みはご遠慮いただいております。ご了承くださいますようお願い申し上げます。

      
主催:株式会社ジェイエーエス

【関連情報】
グローバル人材戦略研究会
2月5日グローバル人材戦略研究会の様子(テーマ 2010年 人事のグローバル化)

10月9日ダイバーシティ・マネジメントー女性社員の活用に学ぶ外国人社員の戦力化ー<グローバル人材戦略研究会>

テーマ:グローバル人材戦略研究会 10月9日(金)開催
    ダイバーシティ・マネジメント
    ー女性社員の活用に学ぶ外国人社員の戦力化ー

概要:ダイバーシティ・マネジメントとは「多様な属性と発想をいかに競争優位の源泉とするか」という考え方であり、属性や発想の異なるメンバーの方向性をそれぞれ把握し、同じ方向に束ねていくことが求められます。しかしながらこれは上の世代も経験をしたことがないものであり、上司となる人間は自らが試行錯誤をしながら「多様性の束ね方」を身につけなければならないというところに大変さがあります。

今回は最も対象人数が多く、且つ同じ日本語であってもなかなか通じ合えない「性差」を取り上げ、身近な視点からダイバーシティのあり方の体験を共有していきたいと思います。

プログラム(予定):15:30 主催者開催挨拶
            15:40 講師プレゼンテーション
            16:30 ディスカッション、質疑応答
            17:30 解散

講師:エービーシースタイル株式会社
   取締役社長 赤澤 嘉信氏
   サービス業・ベンチャーの人事歴任後、日本最大級のお料理教室ABC Cooking Studio(女性会員22万人・女性従業員4000人)の人事責任者を経てグループ会社社長。

   株式会社ナットー・プロジェクト
   監査役 高橋 佳子氏
   20代読者モデルを会員化し、女性がより美しく輝いて働ける環境作りに携わる。

コーディネーター: 株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 小平達也

対象:企業経営者、人事部門責任者・担当者

定員:10名

日時:15:30~17:30(受付開始 15:15)

場所:(社)経済倶楽部 第一会議室

住所:東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル9階
   地下鉄半蔵門線「三越前」下車 B3出口 0分

申込:※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。
   ※ご依頼内容を「10月9日開催 グローバル人材戦略研究会参加申込」とし、本文にて以下をご記入のうえお申込みください。
1.部署 
2.役職

参加費:1名 5,000円
   ※弊社より請求書を発行いたします。到着次第、指定口座へお振込みください。
   ※初めて参加される方は初回に限り無料です。
   ※定員になり次第締め切らせていただきます。
   ※弊社と同業種のサービスを提供されている企業様のお申込みはご遠慮いただいております。ご了承くださいますようお願い申し上げます。

主催:株式会社ジェイエーエス

※各回のテーマは随時追加・更新されます。
※ご興味のある回・テーマにご参加いただけます。

11月13日開催 外国人社員のマネージメント―どう活かし、定着させるか―<グローバル人材戦略研究会>

グローバル人材戦略研究会 11月13日(金)開催

テーマ:外国人社員のマネージメント―どう活かし、定着させるか―
(定員に達したため、申込み受付は終了しております)

概要:外国人留学生の卒業後の進路として日本での就職は増加しており、2008年の実績では11,040人(法務省入国管理局)と過去最高となっている。一方で、日本で働く外国人社員22万人のうち離職者数が99,125人と離職率(直接雇用されている外国人労働者数に対する過去1年間の離職者数の割合)は44.5%(厚生労働省 外国人雇用状況報告)に達しており、高い離職率は採用・活用上の懸念事項として挙げられている。

今回の研究会では、18言語に対応し世界37カ国で利用されている人の行動特性を分析するアセスメントツール「Harrison Assessments(HA)」を日本で展開しているオリエスシェアードサービスより行動特性により定義した中国・インド・ベトナム・ラオス・タイ・中東等、各国人材の特徴について把握・共有しよりよい活用と定着へのヒントを共有する。

プログラム(予定):
15:30 主催者開催挨拶
15:40 「日本企業における外国人社員の採用・活用について」
16:00 「行動特性から見た外国人社員の特徴とマネジメント」
17:00 ディスカッション、質疑応答
17:30 解散

講師:
小平達也
・株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長
・東京外国語大学 多言語・多文化教育研究センター コーディネーター養成プログラムアドバイザー
・厚生労働省 高度外国人材活用に向けた人事・労務管理の在り方に関する調査検討会委員

横田大伸氏
・株式会社オリエスシェアードサービス 代表取締役社長
1990年に(株)オリエンタルコンサルタンツに入社し、経営施策の企画立案・推進に従事。2002年に(株)オリエス総合研究所の取締役に就任し、HAを活用した人材コンサルティングビジネスを確立、2006年に現職のオリエスシェアードサービスの代表取締役に就任し、「人材」、「経営・業務プロセス」、「IT」に関わるソリューションビジネスを推進している。

森香織氏
・株式会社オリエスシェアードサービス HRDコンサルタント
米国の大学で国際ビジネスを学び、帰国後、(株)オリエス総合研究所に入社し、HAの日本語版の開発に従事。(株)オリエスシェアードサービスに移籍後、HA本部との窓口として世界各国のディストリビュータのノウハウを吸収しながら、選考や能力開発、チーム開発等のソリューション営業を推進している。

コーディネーター: 株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 小平達也

対象:企業経営者、人事部門責任者・担当者

定員:10名

日時:15:30~17:30(受付開始 15:15)

場所:(社)経済倶楽部 第一会議室

住所:東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル9階
地下鉄半蔵門線「三越前」下車 B3出口 0分

申込:※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。
ご依頼内容を「11月13日開催 グローバル人材戦略研究会参加申込」とし、本文にて以下をご記入のうえお申込みください。
1.部署
2.役職

参加費:1名 5,000円
※弊社より請求書を発行いたします。到着次第、指定口座へお振込みください。
※初めて参加される方は初回に限り無料です。
※定員になり次第締め切らせていただきます。
※弊社と同業種のサービスを提供されている企業様のお申込みはご遠慮いただいております。ご了承くださいますようお願い申し上げます。

主催:株式会社ジェイエーエス

※各回のテーマは随時追加・更新されます。
※ご興味のある回・テーマにご参加いただけます