【新連載】産労総合研究所 企業と人材(2015年1月号)

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掲載誌:産労総合研究所 企業と人材(2015年1月号)

  
テーマ:グローバルマネジメント基礎講座~みんなが成長する組織のつくり方~
 
 本連載ではビジネスのグローバル展開において「日本企業としての自社」の人材育成における「強みと課題」を整理・把握し、「強み」に磨きをかけるとともに「課題」を乗り越えていくための考え方、事例、手法を紹介していきたいと思います。

  

(人事担当者への10の質問)
①現在の自社の強みは何ですか(主要なマーケットはどこですか)。
②5年後、今持っている強みで勝負できますか(主要なマーケットはどこですか)。
③自社における「グローバル人材」の定義ができていますか。
④自社における「人材育成」の定義ができていますか。
⑤事業計画に対応した「人材プールづくり」はできていますか。
⑥駐在員向けの赴任前、赴任後研修はできていますか。
⑦海外拠点に対する人事監査はできていますか。
⑧ローカル社員の管理職への登用・育成に関し、本社としてガイドラインや研修プログラムを提供していますか。
⑨最近、人事として経営層に対してグローバルを見据えた提言・提案はしましたか。
⑩トップは自社の人事制度・特徴を社内外で語りますか。

  

全文こちらでお読みいただけます。
 グローバルマネジメント基礎講座~みんなが成長する組織のつくり方~ 第1回「企業と人材」
  
  

関連情報:グローバルマネジメント研修
 

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