寄稿／連載

　産労総合研究所が発行する人事の課題解決を支援する実践情報誌「人事実務」（２０１０年６月日号）巻頭コラム「２０１０年　“今”を問う」に寄稿。

タイトル：「夏ゾーン」に向けた速やかな行動を

ＩＴエンジニア向け総合ポータルサイト　アットマークＩＴ　自分戦略研究所
連載　海外から見た！ニッポンジンエンジニア　第4回

■「マインドは独走させよ」――楽天流・国際エンジニア育成法

関連情報：
・グローバル人材戦略研究会(7月13日)
グローバル経営における最適なコミュニケーションとチームコラボレーション事例―ひと（人事）とＩＴ（情報システム）の融合を探る―

・「海外から見た！ニッポンジンエンジニア」連載バックナンバー
第1回　IBM中国役員　佐々木氏との対談　
第2回　東北大学　中尾教授との対談―アジア9カ国のＩＴ教授陣が語る日本人エンジニアの特徴－　
第3回　アジア最大の求人サイトCEO　マーク・チャン氏との対談ー「優秀な人材」論ー

ＩＴエンジニア向け総合ポータルサイト　アットマークＩＴ　自分戦略研究所
新連載　海外から見た！ニッポンジンエンジニア　第3回

■アジア最大の求人サイトCEO　マーク・チャン氏との対談ー「優秀な人材」論ー

関連情報：
・5月7日開催グローバル人材戦略研究会　　
グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか

・「海外から見た！ニッポンジンエンジニア」連載バックナンバー
第1回　IBM中国役員　佐々木氏との対談　
第2回　東北大学　中尾教授との対談―アジア9カ国のＩＴ教授陣が語る日本人エンジニアの特徴－　

ＩＴエンジニア向け総合ポータルサイト　アットマークＩＴ　自分戦略研究所
新連載　海外から見た！ニッポンジンエンジニア　第2回

■アジア9カ国のIT教授が語る、日本人技術者の特徴

産労総合研究所が発行する人事の課題解決を支援する実践情報誌「人事実務」（２０１０年１月合併号）に寄稿。

タイトル：「２０１０年の人事のどう取り組むか　グローバル化に対応するー自社のグローバル展開戦略にあわせた人事施策をー」
　　　・２０１０年、グローバル展開の特徴
　　　・採用ー募集方法の多様化と本社のグローバル化
　　　・人材開発ー本社主導で現地社員を束ね、戦力化
　　　・職場マネジメント（管理職に求められるもの）

関連セミナー：２月５日（金）開催　グローバル人材戦略研究会　２０１０年・人事のグローバル対応―採用・活用・育成―
関連寄稿：
　産労総合研究所　人事実務
　「外国人社員の受け入れに関する課題と対応」（2008年3月15日号）
　「わが社の外国人材戦略」
　・事例１（採用編）パナソニック電工（2008年12月15日号）
　・事例２（採用編）セコム（2009年1月15日号）
　・事例３（活用編）ドリームアーツ（2009年2月15日号）
　・事例４（活用編）三菱商事（2009年3月15日号）
　・事例５（育成編）味の素（2009年4月15日号）
　・事例６（育成編）札幌市・サンクレエ（2009年5月15日号）
※外国人社員活用事例集をご希望の方はお問い合わせ（１．会社名、２．会社住所、３．部署・役職名、４．氏名、５．連絡先（メールアドレス）、６．連絡先（電話番号）を記載）までご連絡をください。