グローバル人材戦略研究会

テーマ：グローバル人材に求められる英語コミュニケーション力
　　　　～グローバル人材の育成における英語コミュニケーション能力の向上を目的としたアセスメントツールの有効活用法～
　　　　　　　　　　　

概要 ：

グローバル人材に求められる能力は「日本国内・外問わずどこにいようとも求められるマネジメント能力・リーダーシップ」「立場の異なる相手とコミュニケーションを進めるために必要な語学・対話力」「各国・地域の状況に適応するために異文化適応力」の三つに大きく分けられます。

なかでも「立場の異なる相手とコミュニケーションを進めるために必要な語学・対話力」に関して英語コミュニケーション能力を適切に評価・把握する必要性が増加しています。

今回は英語コミュニケーション力アセスメントツール『Versant』（ピアソン桐原)の利用から見える、日本企業における英語コミュニケーション力の実態と実際のビジネスで求められるレベルのギャップを共有し、そのうえで今後社員の英語コミュニケーション力をビジネスで求められるレベルに効率的に向上させる視点から、『TOEIC』をはじめとするさまざまな英語力測定アセスメントツールを有効に活用する方法について事例なども交えながらお話をさせていただきます。

＜グローバル人材戦略研究会について＞

グローバル経営において経営者や人事担当者が対応すべき「組織・人」に関する課題は国内外において深化する一方です。グローバルに特化した組織・人事コンサルティングを行うジェイエーエスが主催するグローバル人材戦略研究会では毎回、最新事情を紹介するとともに参加者との課題共有・解決のためのディスカッション・質疑応答を重視して進めています。自社のグローバル人材戦略のポジションを整理して把握したい方、具体的な課題を持っている方、他社事例を参考にされたい方にお勧めです。

プログラム（予定）：

１５：１５　開場・受付開始

１５：３０　主催者開催挨拶・参加者自己紹介（課題意識共有）

１５：４０　講義

１６：３０　ディスカッション、質疑応答

１７：３０　解散

講師 ：

　　㈱ピアソン桐原　教育ソリューション事業部ディレクター　石川美佐氏
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

対象： 企業経営者、人事部門責任者・担当者

定員：１０名

日時 ：１０月２６日（水）　１５：３０～１７：３０（受付開始　１５：１５）

場所： （社）経済倶楽部　第一会議室

　　　　東京都中央区日本橋本石町１－２－１　東洋経済ﾋﾞﾙ９階

　　　　地下鉄半蔵門線「三越前」下車　Ｂ３出口　０分

　　　　http://homepage2.nifty.com/keizaiclub/map.htm

参加費：

５，０００円

※２０１１年版　外国人社員　採用・活用ハンドブックご購入企業は参加費無料

申込：

※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。

※メールタイトルを「１０月２６日開催　グローバル人材戦略研究会参加申込」

とし本文にて以下をご記入のうえ事務局（info@ja-sol.jp）宛てでご連絡ください。

１．会社名

２．会社住所

３．部署・役職名

４．氏名

５．連絡先（メールアドレス）

６．連絡先（電話番号）

主催： 株式会社ジェイエーエス

テーマ：グローバル採用にみる代表的な失敗事例

 概要 ：

「グローバル採用にみる代表的な失敗事例」では国内外における採用シーンで実際に発生しているケースに基づき、代表的な事例を紹介します。

＜当日取り上げる失敗事例＞

・グローバル人材採用の対象・目的が社内で整理・共有できていない

・「優秀さ」の見極め方法がわからない

・適切な雇用形態がとられていない

＜グローバル人材戦略研究会について＞

グローバル経営において経営者や人事担当者が対応すべき「組織・人」に関する課題は国内外において深化する一方です。グローバルに特化した組織・人事コンサルティングを行うジェイエーエスが主催するグローバル人材戦略研究会では毎回、最新事情を紹介するとともに参加者との課題共有・解決のためのディスカッション・質疑応答を重視して進めています。自社のグローバル人材戦略のポジションを整理して把握したい方、具体的な課題を持っている方、他社事例を参考にされたい方にお勧めです。

プログラム（予定）：

１５：１５　開場・受付開始

１５：３０　主催者開催挨拶・参加者自己紹介（課題意識共有）

１５：４０　講義

１６：３０　ディスカッション、質疑応答

１７：３０　解散

講師 ： 

株式会社ジェイエーエス　代表取締役社長　小平達也

外国人社員の活用を通じて日本企業のグローバル化を支援する（株）ジェイエーエス（Japan Active Solutions）代表取締役社長。日本企業のグローバル展開を組織・人材マネジメントの側面から支援をしている。厚生労働省、文部科学省ほか政府の有識者会議座長・委員、大学講師などもつとめ幅広く活動。豊富な経験に基づく独自ノウハウと１００の事例を収録した「＜グローバル採用の教科書＞外国人社員採用・活用ハンドブック」は人事部における定番アイテムとなっている。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

対象： 企業経営者、人事部門責任者・担当者

定員：１０名

日時 ：９月１３日（火）　１５：３０～１７：３０（受付開始　１５：１５）

場所： （社）経済倶楽部　第一会議室

　　　　東京都中央区日本橋本石町１－２－１　東洋経済ﾋﾞﾙ９階

　　　　地下鉄半蔵門線「三越前」下車　Ｂ３出口　０分

　　　　http://homepage2.nifty.com/keizaiclub/map.htm

参加費：

５，０００円

※２０１１年版　外国人社員　採用・活用ハンドブックご購入企業は参加費無料 

申込：

※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。

※メールタイトルを「９月１３日開催　グローバル人材戦略研究会参加申込」

とし本文にて以下をご記入のうえ事務局（info@ja-sol.jp）宛てでご連絡ください。

１．会社名

２．会社住所

３．部署・役職名

４．氏名

５．連絡先（メールアドレス）

６．連絡先（電話番号）

主催： 株式会社ジェイエーエス

テーマ：外国人社員向け導入研修・フォローアップ研修の企画・実践

 概要 ：

日本で採用した外国人社員をいかに早期に戦力化していくかという「外国人社員の育成」が課題として顕在化しつつあります。今回のグローバル人材戦略研究会では外国人社員が日本企業で就業初期に遭遇するギャップの最小化を目指す導入研修およびフォローアップ研修の企画・実施について解説をし、自社にとってより望ましい外国人社員向け社内研修の企画・実践について考察を進めていきます。合わせて階層別研修における位置づけや異文化ＯＪＴのより適切な進め方についても紹介・共有を進めていきます。

＜グローバル人材戦略研究会について＞

グローバル経営において経営者や人事担当者が対応すべき「組織・人」に関する課題は国内外において深化する一方です。グローバルに特化した組織・人事コンサルティングを行うジェイエーエスが主催するグローバル人材戦略研究会では毎回、最新事情を紹介するとともに参加者との課題共有・解決のためのディスカッション・質疑応答を重視して進めています。自社のグローバル人材戦略のポジションを整理して把握したい方、具体的な課題を持っている方、他社事例を参考にされたい方にお勧めです。

プログラム（予定）：

１５：１５　開場・受付開始

１５：３０　主催者開催挨拶・参加者自己紹介（課題意識共有）

１５：４０　講義

１６：３０　ディスカッション、質疑応答

１７：３０　解散

講師 ： 

株式会社ジェイエーエス　代表取締役社長　小平達也

外国人社員の活用を通じて日本企業のグローバル化を支援する（株）ジェイエーエス（Japan Active Solutions）代表取締役社長。日本企業のグローバル展開を組織・人材マネジメントの側面から支援をしている。厚生労働省、文部科学省ほか政府の有識者会議座長・委員、大学講師などもつとめ幅広く活動。豊富な経験に基づく独自ノウハウと１００の事例を収録した「外国人社員採用・活用ハンドブック」は人事部における定番アイテムとなっている。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

対象： 企業経営者、人事部門責任者・担当者

定員：１０名

日時 ：８月４日（木）　１５：３０～１７：３０（受付開始　１５：１５）

場所： （社）経済倶楽部　第一会議室

　　　　東京都中央区日本橋本石町１－２－１　東洋経済ﾋﾞﾙ９階

　　　　地下鉄半蔵門線「三越前」下車　Ｂ３出口　０分

　　　　http://homepage2.nifty.com/keizaiclub/map.htm

参加費：

５，０００円

※参加者には「外国人社員向け研修企画・実践マニュアル（税込価格５，０００円）」をプレゼント

※２０１１年版　外国人社員　採用・活用ハンドブックご購入企業は参加費無料 

申込：

※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。

※メールタイトルを「８月４日開催　グローバル人材戦略研究会参加申込」

とし本文にて以下をご記入のうえ事務局（info@ja-sol.jp）宛てでご連絡ください。

１．会社名

２．会社住所

３．部署・役職名

４．氏名

５．連絡先（メールアドレス）

６．連絡先（電話番号）

主催： 株式会社ジェイエーエス

テーマ：東日本大震災に起因するストレスケアと放射能漏れ対する正しい理解

【開催済み】

当日配布資料をご希望の方はメールタイトルを「６月７日開催　グローバル人材戦略研究会資料希望」

とし本文にて以下をご記入のうえ事務局（info@ja-sol.jp）宛てでご連絡ください。

１．会社名

２．会社住所

３．部署・役職名

４．氏名

５．連絡先（メールアドレス）

６．連絡先（電話番号）

※部数に限りがありますのでなくなり次第、受付終了とさせていただきます。あらかじめご了承ください。

 概要 ：

３月１１日に発生した東日本大震災以降、余震は続き依然として予断を許さない状況が続いています。また、いまだ原子力発電所からの放射能漏れが収束しておらず、深刻な状態が続いており、国内で勤務する外国人社員の一時帰国や離職帰国のみならず、日本で開催するグローバル会議、研修等の開催延期も出てきています。海外駐在員の方々も正確な情報が入らず不安が日に日に高まっている様子も見受けられます。さらにここにきて、健康な日本人社員のメンタルヘルスにも少しずつ影響が出てきています。

経営者や管理部門、職場の上司はこれら状況につき的確な理解把握をしたうえで国内外の社員・取引先・関係者に自社としての対応を伝えることが求められますが、事態の性質上、いまだ情報が錯綜している状況です。

これら状況を踏まえ、今回は国内外において医療・メンタルヘルスの相談事業、体制構築、医師紹介事業などを手掛けている株式会社 MD．ネット 代表取締役社長　佐野秀典氏より東日本大震災に起因するストレスケアと放射能漏れ対する正しい理解を説明いただき、参加者同士事例共有をしていきます。

＜グローバル人材戦略研究会について＞

グローバル経営において経営者や人事担当者が対応すべき「組織・人」に関する課題は国内外において深化する一方です。グローバルに特化した組織・人事コンサルティングを行うジェイエーエスが主催するグローバル人材戦略研究会では毎回、最新事情を紹介するとともに参加者との課題共有・解決のためのディスカッション・質疑応答を重視して進めています。自社のグローバル人材戦略のポジションを整理して把握したい方、具体的な課題を持っている方、他社事例を参考にされたい方にお勧めです。

プログラム（予定）：

１５：１５　開場・受付開始

１５：３０　主催者開催挨拶・参加者自己紹介（課題意識共有）

１５：４０　講義（放射能についての基本的理解、被災地及び近隣に勤務する社員へのメンタルヘルスケア、関東以西に勤務する社員へのメンタルヘルスケア）

１６：３０　ディスカッション、質疑応答

１７：３０　解散

講師 ： 株式会社 MD．ネット代表取締役社長　佐野秀典氏

対象： 企業経営者、人事部門責任者・担当者

定員：１０名

日時 ：６月７日（火）　１５：３０～１７：３０（受付開始　１５：１５）

場所： 東京都港区赤坂５−２−２０　赤坂パークビル２F　株式会社MD.ネット　セミナールーム

※今回はいつもの（社）経済倶楽部とは異なります。ご注意ください。

参加費：５，０００円

※２０１１年版　外国人社員　採用・活用ハンドブックご購入企業は参加費無料 

※MD.ネット会員企業は参加費無料　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

申込：

※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。

※メールタイトルを「６月７日開催　グローバル人材戦略研究会参加申込」

とし本文にて以下をご記入のうえ事務局（info@ja-sol.jp）宛てでご連絡ください。

１．会社名

２．会社住所

３．部署・役職名

４．氏名

５．連絡先（メールアドレス）

６．連絡先（電話番号）

主催： 株式会社ジェイエーエス

【開催済み】

当日配布資料をご希望の方はメールタイトルを「５月１６日開催　グローバル人材戦略研究会資料希望」

とし本文にて以下をご記入のうえ事務局（info@ja-sol.jp）宛てでご連絡ください。

１．会社名

２．会社住所

３．部署・役職名

４．氏名

５．連絡先（メールアドレス）

６．連絡先（電話番号）

※部数に限りがありますのでなくなり次第、受付終了とさせていただきます。あらかじめご了承ください。

テーマ：グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか～アジア６ヶ国　国別人材比較とマネジメントのコツ～

 概要 ：

グローバル人材の対象は日本国内においては「日本人社員のグローバル対応、留学生など海外人材、逆出向（インパトリエット、受入出向）」などがある一方、海外においては「日本人赴任者（エクスパトリエット）、現地社員、現地社員の第三国での活用」などがあり、その多様な対象に対して客観的な「優秀さ」の見極めが重要になっています。

今回のグローバル人材戦略研究会ではこの「グローバル人材の『優秀さ』をどう見極めるか」をテーマに議論を進めていきます。

前半パートではジェイエーエス　小平より人材マネジメント上の位置づけ、対象人材、評価方法、実施内容などについて現状の整理を行います。

後半パートではオリエスシェアードサービス　横田社長より１９言語に対応し世界３７カ国で利用されている人の行動特性を分析するアセスメントツール「Harrison Assessments(ＨＡ)」により定義した日本・中国・インド・タイ・ベトナム・アラブ首長国連邦の特徴について行動特性の観点から把握・共有し、よりよい活用と定着へのヒントを共有します。

＜グローバル人材戦略研究会について＞

グローバル経営において経営者や人事担当者が対応すべき「組織・人」に関する課題は国内外において深化する一方です。グローバルに特化した組織・人事コンサルティングを行うジェイエーエスが主催するグローバル人材戦略研究会では毎回、最新事情を紹介するとともに参加者との課題共有・解決のためのディスカッション・質疑応答を重視して進めています。自社のグローバル人材戦略のポジションを整理して把握したい方、具体的な課題を持っている方、他社事例を参考にされたい方にお勧めです。

プログラム（予定）：

１５：１５　開場・受付開始

１５：３０　主催者開催挨拶・参加者自己紹介（課題意識共有）

１５：４０　講師プレゼンテーション①「グローバル人材マネジメントにおける評価対象と手法」

１６：００　講師プレゼンテーション②「行動特性から見た外国人社員の特徴とマネジメント」

１７：００　ディスカッション、質疑応答

１７：３０　解散

講師 ： 

①株式会社ジェイエーエス　代表取締役社長　小平達也

②株式会社オリエスシェアードサービス　代表取締役社長　横田大伸氏

対象： 企業経営者、人事部門責任者・担当者

定員：１０名

日時 ：５月１６日（月）　１５：３０～１７：３０（受付開始　１５：１５）

場所： （社）経済倶楽部　第一会議室

　　　　東京都中央区日本橋本石町１－２－１　東洋経済ﾋﾞﾙ９階

　　　　地下鉄半蔵門線「三越前」下車　Ｂ３出口　０分

　　　　http://homepage2.nifty.com/keizaiclub/map.htm

参加費：

５，０００円

※参加者には「アジア６ヶ国　国別人材比較とマネジメントのコツ（税込価格５，０００円）」をプレゼント

※２０１１年版　外国人社員　採用・活用ハンドブックご購入企業は参加費無料 

申込：

※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。

※メールタイトルを「５月１６日開催　グローバル人材戦略研究会参加申込」

とし本文にて以下をご記入のうえ事務局（info@ja-sol.jp）宛てでご連絡ください。

１．会社名

２．会社住所

３．部署・役職名

４．氏名

５．連絡先（メールアドレス）

６．連絡先（電話番号）

主催： 株式会社ジェイエーエス