グローバル人材戦略研究会

5月16日(月)開催 グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか~アジア6ヶ国 国別人材比較とマネジメントのコツ~<グローバル人材戦略研究会>

 

【開催済み】

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1.会社名

2.会社住所

3.部署・役職名

4.氏名

5.連絡先(メールアドレス)

6.連絡先(電話番号)

                     

※部数に限りがありますのでなくなり次第、受付終了とさせていただきます。あらかじめご了承ください。

テーマ:グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか~アジア6ヶ国 国別人材比較とマネジメントのコツ~

           

 概要 :

グローバル人材の対象は日本国内においては「日本人社員のグローバル対応、留学生など海外人材、逆出向(インパトリエット、受入出向)」などがある一方、海外においては「日本人赴任者(エクスパトリエット)、現地社員、現地社員の第三国での活用」などがあり、その多様な対象に対して客観的な「優秀さ」の見極めが重要になっています。

今回のグローバル人材戦略研究会ではこの「グローバル人材の『優秀さ』をどう見極めるか」をテーマに議論を進めていきます。

 

前半パートではジェイエーエス 小平より人材マネジメント上の位置づけ、対象人材、評価方法、実施内容などについて現状の整理を行います。

後半パートではオリエスシェアードサービス 横田社長より19言語に対応し世界37カ国で利用されている人の行動特性を分析するアセスメントツール「Harrison Assessments(HA)」により定義した日本・中国・インド・タイ・ベトナム・アラブ首長国連邦の特徴について行動特性の観点から把握・共有し、よりよい活用と定着へのヒントを共有します。

          

<グローバル人材戦略研究会について>

グローバル経営において経営者や人事担当者が対応すべき「組織・人」に関する課題は国内外において深化する一方です。グローバルに特化した組織・人事コンサルティングを行うジェイエーエスが主催するグローバル人材戦略研究会では毎回、最新事情を紹介するとともに参加者との課題共有・解決のためのディスカッション・質疑応答を重視して進めています。自社のグローバル人材戦略のポジションを整理して把握したい方、具体的な課題を持っている方、他社事例を参考にされたい方にお勧めです。

                                                    

プログラム(予定):

15:15 開場・受付開始

15:30 主催者開催挨拶・参加者自己紹介(課題意識共有)

15:40 講師プレゼンテーション①「グローバル人材マネジメントにおける評価対象と手法」

16:00 講師プレゼンテーション②「行動特性から見た外国人社員の特徴とマネジメント」

17:00 ディスカッション、質疑応答

17:30 解散

                                                    

講師 : 

①株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 小平達也

②株式会社オリエスシェアードサービス 代表取締役社長 横田大伸氏

                                                                         

対象: 企業経営者、人事部門責任者・担当者

                                                    

定員:10名

                                                    

日時 :5月16日(月) 15:30~17:30(受付開始 15:15)

                                                    

場所: (社)経済倶楽部 第一会議室

    東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル9階

    地下鉄半蔵門線「三越前」下車 B3出口 0分

    http://homepage2.nifty.com/keizaiclub/map.htm

 

参加費:

5,000円

※参加者には「アジア6ヶ国 国別人材比較とマネジメントのコツ(税込価格5,000円)」をプレゼント

2011年版 外国人社員 採用・活用ハンドブックご購入企業は参加費無料 

                                                  

申込:

※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。

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3.部署・役職名

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主催: 株式会社ジェイエーエス

3月10日(木)開催 本社のグローバル化ー概念整理と人事上の課題ー<グローバル人材戦略研究会>

【受付終了】

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4.氏名

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※部数に限りがありますのでなくなり次第、受付終了とさせていただきます。あらかじめご了承ください。  

                   

テーマ:本社のグローバル化ー概念整理と人事上の課題ー

           

概要 :海外への事業展開、海外売上高比率の増大等にともない、本社のグローバル化の必要性が高まってきています。今回は「本社のグローバル化の定義」「対象別にみる人材マネジメントのプロセスと課題」「海外拠点と日本本社の結びつけ方」等を中心に見ていき、自社における本社のグローバル化の在り方を考えていきたいと思います。

                                                     

                                                    

プログラム(予定):

15:30 主催者開催挨拶

15:40 講師プレゼンテーション

16:30 ディスカッション、質疑応答

17:30 解散

                                                    

講師 : 株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 小平達也 

                                                    

対象: 企業経営者、人事部門責任者・担当者

                                                    

定員:10名

                                                    

日時 :3月10日(木) 15:30~17:30(受付開始 15:15)

                                                    

場所: (社)経済倶楽部 第一会議室

    東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル9階

    地下鉄半蔵門線「三越前」下車 B3出口 0分

    http://homepage2.nifty.com/keizaiclub/map.htm

                                                  

参加費:5,000円(2010年版 外国人社員 採用・活用ハンドブックご購入企業は参加費無料)

                                                                                                         

申込:

※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。

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1.会社名

2.会社住所

3.部署・役職名

4.氏名

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主催:株式会社ジェイエーエス

3月1日(火)大阪開催 グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか~アジア6ヶ国 国別人材比較とマネジメントのコツ~<グローバル人材戦略研究会>

                                                    

テーマ:【大阪開催】グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか~アジア6ヶ国 国別人材比較とマネジメントのコツ~

           

 概要 :

グローバル人材の対象は日本国内においては「日本人社員のグローバル対応、留学生など海外人材、逆出向(インパトリエット、受入出向)」などがある一方、海外においては「日本人赴任者(エクスパトリエット)、現地社員、現地社員の第三国での活用」などがあり、その多様な対象に対して客観的な「優秀さ」の見極めが重要になっています。

今回のグローバル人材戦略研究会ではこの「グローバル人材の『優秀さ』をどう見極めるか」をテーマに議論を進めていきます。

 

前半パートではジェイエーエス 小平より人材マネジメント上の位置づけ、対象人材、評価方法、実施内容などについて現状の整理を行います。

後半パートではオリエスシェアードサービス 横田より19言語に対応し世界37カ国で利用されている人の行動特性を分析するアセスメントツール「Harrison Assessments(HA)」により定義した日本・中国・インド・タイ・ベトナム・アラブ首長国連邦の特徴について行動特性の観点から把握・共有し、よりよい活用と定着へのヒントを共有します。

          

<グローバル人材戦略研究会について>

グローバル経営において経営者や人事担当者が対応すべき「組織・人」に関する課題は国内外において深化する一方です。グローバルに特化した組織・人事コンサルティングを行うジェイエーエスが主催するグローバル人材戦略研究会では毎回、最新事情を紹介するとともに参加者との課題共有・解決のためのディスカッション・質疑応答を重視して進めています。自社のグローバル人材戦略のポジションを整理して把握したい方、具体的な課題を持っている方、他社事例を参考にされたい方にお勧めです。

                                                    

プログラム(予定):

13:30 開場・受付開始

14:00 主催者開催挨拶・参加者自己紹介(課題意識共有)

14:20 講師プレゼンテーション①「グローバル人材マネジメントにおける評価対象と手法」

15:00 休憩

15:10 講師プレゼンテーション②「行動特性から見た外国人社員の特徴とマネジメント」

16:00 ディスカッション、質疑応答

17:00 解散

                                                    

講師  : 

①株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 小平達也

②株式会社オリエスシェアードサービス 代表取締役社長 横田大伸

                                                                         

対象: 企業経営者、人事部門責任者・担当者

                                                    

定員:30名

                                                    

日時 :3月1日(火) 14:00~17:00(受付開始 13:30)

                                                    

場所: 

(株)オリエスシェアードサービス セミナールーム

大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル9階

 

参加費:

5,000円

※参加者には「アジア6ヶ国 国別人材比較とマネジメントのコツ(税込価格5,000円)」をプレゼント

※2010年版 外国人社員 採用・活用ハンドブックご購入企業は参加費無料 

                                                  

申込:

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1.会社名

2.会社住所

3.部署・役職名

4.氏名、

5.連絡先(メールアドレス)

6.連絡先(電話番号)

                                                    

主催: 株式会社ジェイエーエス

                                                   

共催:株式会社オリエスシェアードサービス

2月25日(金)名古屋開催 グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか~アジア6ヶ国 国別人材比較とマネジメントのコツ~<グローバル人材戦略研究会>

テーマ:【名古屋開催】グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか~アジア6ヶ国 国別人材比較とマネジメントのコツ~

           

 概要 :

グローバル人材の対象は日本国内においては「日本人社員のグローバル対応、留学生など海外人材、逆出向(インパトリエット、受入出向)」などがある一方、海外においては「日本人赴任者(エクスパトリエット)、現地社員、現地社員の第三国での活用」などがあり、その多様な対象に対して客観的な「優秀さ」の見極めが重要になっています。

今回のグローバル人材戦略研究会ではこの「グローバル人材の『優秀さ』をどう見極めるか」をテーマに議論を進めていきます。

 

前半パートではジェイエーエス 小平より人材マネジメント上の位置づけ、対象人材、評価方法、実施内容などについて現状の整理を行います。

後半パートではオリエスシェアードサービス 横田より19言語に対応し世界37カ国で利用されている人の行動特性を分析するアセスメントツール「Harrison Assessments(HA)」により定義した日本・中国・インド・タイ・ベトナム・アラブ首長国連邦の特徴について行動特性の観点から把握・共有し、よりよい活用と定着へのヒントを共有します。

          

<グローバル人材戦略研究会について>

グローバル経営において経営者や人事担当者が対応すべき「組織・人」に関する課題は国内外において深化する一方です。グローバルに特化した組織・人事コンサルティングを行うジェイエーエスが主催するグローバル人材戦略研究会では毎回、最新事情を紹介するとともに参加者との課題共有・解決のためのディスカッション・質疑応答を重視して進めています。自社のグローバル人材戦略のポジションを整理して把握したい方、具体的な課題を持っている方、他社事例を参考にされたい方にお勧めです。

                                                    

プログラム(予定):

13:30 開場・受付開始

14:00 主催者開催挨拶・参加者自己紹介(課題意識共有)

14:20 講師プレゼンテーション①「グローバル人材マネジメントにおける評価対象と手法」

15:00 休憩

15:10 講師プレゼンテーション②「行動特性から見た外国人社員の特徴とマネジメント」

16:00 ディスカッション、質疑応答

17:00 解散

                                                    

講師  : 

①株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 小平達也

②株式会社オリエスシェアードサービス 代表取締役社長 横田大伸

                                                                         

対象: 企業経営者、人事部門責任者・担当者

                                                    

定員:30名

                                                    

日時 :2月25日(金) 14:00~17:00(受付開始 13:30)

                                                    

場所: 

(株)オリエスシェアードサービス セミナールーム

愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル3階

 

参加費:

5,000円

※参加者には「アジア6ヶ国 国別人材比較とマネジメントのコツ(税込価格5,000円)」をプレゼント

※2010年版 外国人社員 採用・活用ハンドブックご購入企業は参加費無料 

                                                  

申込:

※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。

※メールタイトルを「2月25日開催 グローバル人材戦略研究会(名古屋)参加申込」

とし本文にて以下をご記入のうえ事務局(info@ja-sol.jp)宛てでご連絡ください。

1.会社名

2.会社住所

3.部署・役職名

4.氏名、

5.連絡先(メールアドレス)

6.連絡先(電話番号)

                                                    

主催: 株式会社ジェイエーエス

                                                   

共催:株式会社オリエスシェアードサービス

2月10日(木)仙台開催 グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか~アジア6ヶ国 国別人材比較とマネジメントのコツ~<グローバル人材戦略研究会>

                                                    

テーマ:【仙台開催】グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか~アジア6ヶ国 国別人材比較とマネジメントのコツ~

           

概要 :

グローバル人材の対象は日本国内においては「日本人社員のグローバル対応、留学生など海外人材、逆出向(インパトリエット、受入出向)」などがある一方、海外においては「日本人赴任者(エクスパトリエット)、現地社員、現地社員の第三国での活用」などがあり、その多様な対象に対して客観的な「優秀さ」の見極めが重要になっています。

今回のグローバル人材戦略研究会ではこの「グローバル人材の『優秀さ』をどう見極めるか」をテーマに議論を進めていきます。

 

前半パートではジェイエーエス 小平より人材マネジメント上の位置づけ、対象人材、評価方法、実施内容などについて現状の整理を行います。

後半パートではオリエスシェアードサービス 横田より19言語に対応し世界37カ国で利用されている人の行動特性を分析するアセスメントツール「Harrison Assessments(HA)」により定義した日本・中国・インド・タイ・ベトナム・アラブ首長国連邦の特徴について行動特性の観点から把握・共有し、よりよい活用と定着へのヒントを共有します。

          

<グローバル人材戦略研究会について>

グローバル経営において経営者や人事担当者が対応すべき「組織・人」に関する課題は国内外において深化する一方です。グローバルに特化した組織・人事コンサルティングを行うジェイエーエスが主催するグローバル人材戦略研究会では毎回、最新事情を紹介するとともに参加者との課題共有・解決のためのディスカッション・質疑応答を重視して進めています。自社のグローバル人材戦略のポジションを整理して把握したい方、具体的な課題を持っている方、他社事例を参考にされたい方にお勧めです。

                                                    

プログラム(予定):

13:30 開場・受付開始

14:00 主催者開催挨拶・参加者自己紹介(課題意識共有)

14:20 講師プレゼンテーション①「グローバル人材マネジメントにおける評価対象と手法」

15:00 休憩

15:10 講師プレゼンテーション②「行動特性から見た外国人社員の特徴とマネジメント」

16:00 ディスカッション、質疑応答

17:00 解散

                                                    

講師  : 

①株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 小平達也

②株式会社オリエスシェアードサービス 代表取締役社長 横田大伸

                                                                         

対象: 企業経営者、人事部門責任者・担当者

                                                    

定員:30名

                                                    

日時 :2月10日(木) 14:00~17:00(受付開始 13:30)

                                                    

場所: 

(株)オリエスシェアードサービス セミナールーム

宮城県仙台市若林区土樋104OC仙台ビル6階

 

参加費:

5,000円

※参加者には「アジア6ヶ国 国別人材比較とマネジメントのコツ(税込価格5,000円)」をプレゼント

※2010年版 外国人社員 採用・活用ハンドブックご購入企業は参加費無料 

                                                  

申込:

※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。

※メールタイトルを「2月10日開催 グローバル人材戦略研究会(仙台)参加申込」

とし本文にて以下をご記入のうえ事務局(info@ja-sol.jp)宛てでご連絡ください。

1.会社名

2.会社住所

3.部署・役職名

4.氏名、

5.連絡先(メールアドレス)

6.連絡先(電話番号)

                                                    

主催: 株式会社ジェイエーエス

                                                   

共催:株式会社オリエスシェアードサービス