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グローバル人材戦略研究会

３月１０日（木）開催　本社のグローバル化ー概念整理と人事上の課題ー＜グローバル人材戦略研究会＞

【受付終了】

当日配布資料をご希望の方はメールタイトルを「３月１０日開催　グローバル人材戦略研究会資料希望」

とし本文にて以下をご記入のうえ事務局（info@ja-sol.jp）宛てでご連絡ください。

１．会社名

２．会社住所

３．部署・役職名

４．氏名

５．連絡先（メールアドレス）

６．連絡先（電話番号）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

※部数に限りがありますのでなくなり次第、受付終了とさせていただきます。あらかじめご了承ください。　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

テーマ：本社のグローバル化ー概念整理と人事上の課題ー

　　　　　　　　　　　

概要 ：海外への事業展開、海外売上高比率の増大等にともない、本社のグローバル化の必要性が高まってきています。今回は「本社のグローバル化の定義」「対象別にみる人材マネジメントのプロセスと課題」「海外拠点と日本本社の結びつけ方」等を中心に見ていき、自社における本社のグローバル化の在り方を考えていきたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

プログラム（予定）：

１５：３０　主催者開催挨拶

１５：４０　講師プレゼンテーション

１６：３０　ディスカッション、質疑応答

１７：３０　解散

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

講師 ： 株式会社ジェイエーエス　代表取締役社長　小平達也　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

対象： 企業経営者、人事部門責任者・担当者

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

定員：１０名

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

日時 ：３月１０日（木）　１５：３０～１７：３０（受付開始　１５：１５）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

場所： （社）経済倶楽部　第一会議室

　　　　東京都中央区日本橋本石町１－２－１　東洋経済ﾋﾞﾙ９階

　　　　地下鉄半蔵門線「三越前」下車　Ｂ３出口　０分

　　　　http://homepage2.nifty.com/keizaiclub/map.htm

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

参加費：５，０００円（２０１０年版　外国人社員　採用・活用ハンドブックご購入企業は参加費無料）

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

申込：

※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。

※メールタイトルを「３月１０日開催　グローバル人材戦略研究会参加申込」

とし本文にて以下をご記入のうえ事務局（info@ja-sol.jp）宛てでご連絡ください。

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３．部署・役職名

４．氏名

５．連絡先（メールアドレス）

６．連絡先（電話番号）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

主催：株式会社ジェイエーエス

３月１日（火）大阪開催　グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか～アジア６ヶ国　国別人材比較とマネジメントのコツ～＜グローバル人材戦略研究会＞

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

テーマ：【大阪開催】グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか～アジア６ヶ国　国別人材比較とマネジメントのコツ～

　　　　　　　　　　　

 概要 ：

グローバル人材の対象は日本国内においては「日本人社員のグローバル対応、留学生など海外人材、逆出向（インパトリエット、受入出向）」などがある一方、海外においては「日本人赴任者（エクスパトリエット）、現地社員、現地社員の第三国での活用」などがあり、その多様な対象に対して客観的な「優秀さ」の見極めが重要になっています。

今回のグローバル人材戦略研究会ではこの「グローバル人材の『優秀さ』をどう見極めるか」をテーマに議論を進めていきます。

　

前半パートではジェイエーエス　小平より人材マネジメント上の位置づけ、対象人材、評価方法、実施内容などについて現状の整理を行います。

後半パートではオリエスシェアードサービス　横田より１９言語に対応し世界３７カ国で利用されている人の行動特性を分析するアセスメントツール「Harrison Assessments(ＨＡ)」により定義した日本・中国・インド・タイ・ベトナム・アラブ首長国連邦の特徴について行動特性の観点から把握・共有し、よりよい活用と定着へのヒントを共有します。

 　　　　　　　　　

＜グローバル人材戦略研究会について＞

グローバル経営において経営者や人事担当者が対応すべき「組織・人」に関する課題は国内外において深化する一方です。グローバルに特化した組織・人事コンサルティングを行うジェイエーエスが主催するグローバル人材戦略研究会では毎回、最新事情を紹介するとともに参加者との課題共有・解決のためのディスカッション・質疑応答を重視して進めています。自社のグローバル人材戦略のポジションを整理して把握したい方、具体的な課題を持っている方、他社事例を参考にされたい方にお勧めです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

プログラム（予定）：

１３：３０　開場・受付開始

１４：００　主催者開催挨拶・参加者自己紹介（課題意識共有）

１４：２０　講師プレゼンテーション①「グローバル人材マネジメントにおける評価対象と手法」

１５：００　休憩

１５：１０　講師プレゼンテーション②「行動特性から見た外国人社員の特徴とマネジメント」

１６：００　ディスカッション、質疑応答

１７：００　解散

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

講師  ： 

①株式会社ジェイエーエス　代表取締役社長　小平達也

②株式会社オリエスシェアードサービス　代表取締役社長　横田大伸

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

対象： 企業経営者、人事部門責任者・担当者

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

定員：３０名

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

日時 ：３月１日（火）　１４：００～１７：００（受付開始　１３：３０）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

場所： 

(株)オリエスシェアードサービス　セミナールーム

大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14　住友生命新大阪北ビル９階

　

参加費：

５，０００円

※参加者には「アジア６ヶ国　国別人材比較とマネジメントのコツ（税込価格５，０００円）」をプレゼント

※２０１０年版　外国人社員　採用・活用ハンドブックご購入企業は参加費無料 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

申込：

※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。

※メールタイトルを「３月１日開催　グローバル人材戦略研究会（大阪）参加申込」

とし本文にて以下をご記入のうえ事務局（info@ja-sol.jp）宛てでご連絡ください。

１．会社名

２．会社住所

３．部署・役職名

４．氏名、

５．連絡先（メールアドレス）

６．連絡先（電話番号）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

主催： 株式会社ジェイエーエス

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

共催：株式会社オリエスシェアードサービス

２月２５日（金）名古屋開催　グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか～アジア６ヶ国　国別人材比較とマネジメントのコツ～＜グローバル人材戦略研究会＞

テーマ：【名古屋開催】グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか～アジア６ヶ国　国別人材比較とマネジメントのコツ～

　　　　　　　　　　　

 概要 ：

グローバル人材の対象は日本国内においては「日本人社員のグローバル対応、留学生など海外人材、逆出向（インパトリエット、受入出向）」などがある一方、海外においては「日本人赴任者（エクスパトリエット）、現地社員、現地社員の第三国での活用」などがあり、その多様な対象に対して客観的な「優秀さ」の見極めが重要になっています。

今回のグローバル人材戦略研究会ではこの「グローバル人材の『優秀さ』をどう見極めるか」をテーマに議論を進めていきます。

　

前半パートではジェイエーエス　小平より人材マネジメント上の位置づけ、対象人材、評価方法、実施内容などについて現状の整理を行います。

後半パートではオリエスシェアードサービス　横田より１９言語に対応し世界３７カ国で利用されている人の行動特性を分析するアセスメントツール「Harrison Assessments(ＨＡ)」により定義した日本・中国・インド・タイ・ベトナム・アラブ首長国連邦の特徴について行動特性の観点から把握・共有し、よりよい活用と定着へのヒントを共有します。

 　　　　　　　　　

＜グローバル人材戦略研究会について＞

グローバル経営において経営者や人事担当者が対応すべき「組織・人」に関する課題は国内外において深化する一方です。グローバルに特化した組織・人事コンサルティングを行うジェイエーエスが主催するグローバル人材戦略研究会では毎回、最新事情を紹介するとともに参加者との課題共有・解決のためのディスカッション・質疑応答を重視して進めています。自社のグローバル人材戦略のポジションを整理して把握したい方、具体的な課題を持っている方、他社事例を参考にされたい方にお勧めです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

プログラム（予定）：

１３：３０　開場・受付開始

１４：００　主催者開催挨拶・参加者自己紹介（課題意識共有）

１４：２０　講師プレゼンテーション①「グローバル人材マネジメントにおける評価対象と手法」

１５：００　休憩

１５：１０　講師プレゼンテーション②「行動特性から見た外国人社員の特徴とマネジメント」

１６：００　ディスカッション、質疑応答

１７：００　解散

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

講師  ： 

①株式会社ジェイエーエス　代表取締役社長　小平達也

②株式会社オリエスシェアードサービス　代表取締役社長　横田大伸

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

対象： 企業経営者、人事部門責任者・担当者

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

定員：３０名

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

日時 ：２月２５日（金）　１４：００～１７：００（受付開始　１３：３０）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

場所： 

(株)オリエスシェアードサービス　セミナールーム

愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2　オーキッドビル３階

　

参加費：

５，０００円

※参加者には「アジア６ヶ国　国別人材比較とマネジメントのコツ（税込価格５，０００円）」をプレゼント

※２０１０年版　外国人社員　採用・活用ハンドブックご購入企業は参加費無料 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

申込：

※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。

※メールタイトルを「２月２５日開催　グローバル人材戦略研究会（名古屋）参加申込」

とし本文にて以下をご記入のうえ事務局（info@ja-sol.jp）宛てでご連絡ください。

１．会社名

２．会社住所

３．部署・役職名

４．氏名、

５．連絡先（メールアドレス）

６．連絡先（電話番号）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

主催： 株式会社ジェイエーエス

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

共催：株式会社オリエスシェアードサービス

２月１０日（木）仙台開催　グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか～アジア６ヶ国　国別人材比較とマネジメントのコツ～＜グローバル人材戦略研究会＞

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

テーマ：【仙台開催】グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか～アジア６ヶ国　国別人材比較とマネジメントのコツ～

　　　　　　　　　　　

概要 ：

グローバル人材の対象は日本国内においては「日本人社員のグローバル対応、留学生など海外人材、逆出向（インパトリエット、受入出向）」などがある一方、海外においては「日本人赴任者（エクスパトリエット）、現地社員、現地社員の第三国での活用」などがあり、その多様な対象に対して客観的な「優秀さ」の見極めが重要になっています。

今回のグローバル人材戦略研究会ではこの「グローバル人材の『優秀さ』をどう見極めるか」をテーマに議論を進めていきます。

　

前半パートではジェイエーエス　小平より人材マネジメント上の位置づけ、対象人材、評価方法、実施内容などについて現状の整理を行います。

後半パートではオリエスシェアードサービス　横田より１９言語に対応し世界３７カ国で利用されている人の行動特性を分析するアセスメントツール「Harrison Assessments(ＨＡ)」により定義した日本・中国・インド・タイ・ベトナム・アラブ首長国連邦の特徴について行動特性の観点から把握・共有し、よりよい活用と定着へのヒントを共有します。

 　　　　　　　　　

＜グローバル人材戦略研究会について＞

グローバル経営において経営者や人事担当者が対応すべき「組織・人」に関する課題は国内外において深化する一方です。グローバルに特化した組織・人事コンサルティングを行うジェイエーエスが主催するグローバル人材戦略研究会では毎回、最新事情を紹介するとともに参加者との課題共有・解決のためのディスカッション・質疑応答を重視して進めています。自社のグローバル人材戦略のポジションを整理して把握したい方、具体的な課題を持っている方、他社事例を参考にされたい方にお勧めです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

プログラム（予定）：

１３：３０　開場・受付開始

１４：００　主催者開催挨拶・参加者自己紹介（課題意識共有）

１４：２０　講師プレゼンテーション①「グローバル人材マネジメントにおける評価対象と手法」

１５：００　休憩

１５：１０　講師プレゼンテーション②「行動特性から見た外国人社員の特徴とマネジメント」

１６：００　ディスカッション、質疑応答

１７：００　解散

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

講師  ： 

①株式会社ジェイエーエス　代表取締役社長　小平達也

②株式会社オリエスシェアードサービス　代表取締役社長　横田大伸

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

対象： 企業経営者、人事部門責任者・担当者

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

定員：３０名

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

日時 ：２月１０日（木）　１４：００～１７：００（受付開始　１３：３０）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

場所： 

(株)オリエスシェアードサービス　セミナールーム

宮城県仙台市若林区土樋104ＯＣ仙台ビル６階

　

参加費：

５，０００円

※参加者には「アジア６ヶ国　国別人材比較とマネジメントのコツ（税込価格５，０００円）」をプレゼント

※２０１０年版　外国人社員　採用・活用ハンドブックご購入企業は参加費無料 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

申込：

※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。

※メールタイトルを「２月１０日開催　グローバル人材戦略研究会（仙台）参加申込」

とし本文にて以下をご記入のうえ事務局（info@ja-sol.jp）宛てでご連絡ください。

１．会社名

２．会社住所

３．部署・役職名

４．氏名、

５．連絡先（メールアドレス）

６．連絡先（電話番号）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

主催： 株式会社ジェイエーエス

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

共催：株式会社オリエスシェアードサービス

12月8日（水）開催　日本企業のグローバル人事　過去１０年の変遷とベストソリューション＜グローバル人材戦略研究会＞

テーマ：日本企業のグローバル人事　過去１０年の変遷とベストソリューション

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

概要 ：   グローバル人材の重要性が叫ばれる昨今ですが、日本企業によるグローバル人事施策は濃淡があるものの取り組み開始から一定の時間がたち、既に多くの事例が存在しています。今回は日本企業のグローバル人事において過去１０年の変遷とベストソリューションを紹介・共有することによりこれからのあるべき姿と個別施策の可能性につき議論を深めていきたいと思います。

（当日取り上げる主な内容）

１．日本企業の海外ビジネスと海外における日本企業の課題

２．日本企業のグローバル人事　過去１０年の変遷と試行錯誤

３．現時点でのベストソリューション

・人事制度に横串を通すグローバル人事ポリシーとガイドライン

・グローバルコア人材の需給分析と人材選抜・育成

・日本人のグローバル人材化

・経営理念の浸透

・地域本社機能と海外ＨＲの関与

・一から見直す採用戦略と海外ヘッドハンティング

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

プログラム（予定）：

１５：３０　主催者開催挨拶

１５：４０　講師プレゼンテーション

１６：３０　ディスカッション、質疑応答

１７：３０　解散

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

講師  ： 堀江徹

エーオンヒューイット　ジャパン　代表取締役社長

過去１０年にわたり、国内外で日本企業のグローバル人事に従事してきた。

中国（上海３度１１年）、シンガポール、タイ、ロンドン、アメリカに在住経験を持つ。住友商事、マーサー、ヘイグループを経て現職。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

コーディネーター ： 株式会社ジェイエーエス　代表取締役社長　小平達也

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

対象： 企業経営者、人事部門責任者・担当者

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

定員：１０名

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

日時 ：１２月８日（水）　１５：３０～１７：３０（受付開始　１５：１５）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

場所： （社）経済倶楽部　第一会議室

　　　　東京都中央区日本橋本石町１－２－１　東洋経済ﾋﾞﾙ９階

　　　　地下鉄半蔵門線「三越前」下車　Ｂ３出口　０分

　　　　http://homepage2.nifty.com/keizaiclub/map.htm

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

参加費：5,000円

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

申込：

 ※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。

※メールタイトルを「１２月８日開催　グローバル人材戦略研究会参加申込」

とし本文にて以下をご記入のうえ事務局（info@ja-sol.jp）宛てでご連絡ください。

１．会社名

２．会社住所

３．部署・役職名

４．氏名、

５．連絡先（メールアドレス）

６．連絡先（電話番号）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

主催       株式会社ジェイエーエス