グローバル人材戦略研究会

12月8日(水)開催 日本企業のグローバル人事 過去10年の変遷とベストソリューション<グローバル人材戦略研究会>

テーマ:日本企業のグローバル人事 過去10年の変遷とベストソリューション

                                                     

概要 :   グローバル人材の重要性が叫ばれる昨今ですが、日本企業によるグローバル人事施策は濃淡があるものの取り組み開始から一定の時間がたち、既に多くの事例が存在しています。今回は日本企業のグローバル人事において過去10年の変遷とベストソリューションを紹介・共有することによりこれからのあるべき姿と個別施策の可能性につき議論を深めていきたいと思います。

(当日取り上げる主な内容)

1.日本企業の海外ビジネスと海外における日本企業の課題

2.日本企業のグローバル人事 過去10年の変遷と試行錯誤

3.現時点でのベストソリューション

・人事制度に横串を通すグローバル人事ポリシーとガイドライン

・グローバルコア人材の需給分析と人材選抜・育成

・日本人のグローバル人材化

・経営理念の浸透

・地域本社機能と海外HRの関与

・一から見直す採用戦略と海外ヘッドハンティング

                                                    

プログラム(予定):

15:30 主催者開催挨拶

15:40 講師プレゼンテーション

16:30 ディスカッション、質疑応答

17:30 解散

                                                    

講師  : 堀江徹

エーオンヒューイット ジャパン 代表取締役社長

過去10年にわたり、国内外で日本企業のグローバル人事に従事してきた。

中国(上海3度11年)、シンガポール、タイ、ロンドン、アメリカに在住経験を持つ。住友商事、マーサー、ヘイグループを経て現職。

                                                    

コーディネーター : 株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 小平達也

                                                    

対象: 企業経営者、人事部門責任者・担当者

                                                    

定員:10名

                                                    

日時 :12月8日(水) 15:30~17:30(受付開始 15:15)

                                                    

場所: (社)経済倶楽部 第一会議室

    東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル9階

    地下鉄半蔵門線「三越前」下車 B3出口 0分

    http://homepage2.nifty.com/keizaiclub/map.htm

                                                  

参加費:5,000円

                                                                                                         

申込:

 ※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。

※メールタイトルを「12月8日開催 グローバル人材戦略研究会参加申込」

とし本文にて以下をご記入のうえ事務局(info@ja-sol.jp)宛てでご連絡ください。

1.会社名

2.会社住所

3.部署・役職名

4.氏名、

5.連絡先(メールアドレス)

6.連絡先(電話番号)

                                                    

主催       株式会社ジェイエーエス

11月9日(火)開催 グローバル採用プラットフォーム―多国籍企業による導入現状と日本企業による活用事例―<グローバル人材戦略研究会>

テーマ:グローバル人材戦略研究会 11月9日(火)開催 
    グローバル採用プラットフォーム―多国籍企業による導入現状と日本企業による活用事例―

                                                              

概要:アジアの新興国を中心にアメリカ・EU・中国・韓国および現地企業による優秀人材の争奪戦は、リーマンショック後も衰えることなく加熱を続けている。本社と現地法人が連携し、グローバル採用(※)の基盤となる「グローバル採用サイト/オンラインアプリケーション/データベース」の組み合わせからなるグローバル採用プラットフォームを活用することは多国籍企業においてはもはや常識であり、最低限必要な標準環境となっているともいえる。一方日本企業をみると、今後グローバル展開とグローバル人材マネジメントを推進をする出発点ともいえるグローバル採用プラットフォームの導入は技術面・コスト面からみても困難ではないものの日本本社においてはその現状はあまり知られていないという現状がある。

   今回の研究会では、多国籍企業のグローバル採用プラットフォーム導入の現状状とすでに導入している先端的日本企業における事例を紹介・共有することにより、日本企業が世界の優秀人材を確実に採用するための実践的方法を示すことを目的とする。  

  (※)ここでは「グローバル採用」を「グローバル戦略の中で、国境を越えて優秀なコア人材を確保する業務」と捉える。

                                                                                    

プログラム(予定):
 15:30 主催者開催挨拶
 15:40 講師プレゼンテーション
 16:30 ディスカッション、質疑応答
 17:30 解散

                                                                                               

講師: ジョブストリート・アセアンビジネスコンサルティング株式会社 取締役 菱垣雄介氏
    農林水産省勤務後、独立開発コンサルタントとしてアジアにおける経済開発事業計画に多数参画。現職に至る。アジア太平洋最大のインターネット求人サイトを運営するジョブストリート・グループの日本法人を設立。ASEANとインドのホワイトカラー700万人以上・顧客企業7万社などのネットワークを活かし、日本企業の地域戦略実施を支援している。

                                                                                            

コーディネーター:株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 小平達也

                                                                                                  

対象:企業経営者、人事部門責任者・担当者

                                                                                                    

定員:10名

                                                                                           

日時:11月9日(火) 15:30~17:30(受付開始 15:15)

                                                                                          

場所:(社)経済倶楽部 第一会議室

                                                                                   

住所:東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル9階
   最寄駅:地下鉄半蔵門線「三越前」下車 B3出口 0分
   地図:http://homepage2.nifty.com/keizaiclub/map.htm

                                                                                            

参加費:5,000円

                                                                                     

申込:
※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。
※メールタイトルを「11月9日開催 グローバル人材戦略研究会参加申込」
とし本文にて以下をご記入のうえ事務局(info@ja-sol.jp)宛てでご連絡ください。
1.会社名
2.会社住所
3.部署・役職名
4.氏名、
5.連絡先(メールアドレス)
6.連絡先(電話番号)

                                                                      

主催:株式会社ジェイエーエス

10月20日(水)開催 外国人社員の採用・活用―押さえておくべき50のポイント―<グローバル人材戦略研究会>

テーマ:
 グローバル人材戦略研究会 10月20日(水)開催
 外国人社員の採用・活用―押さえておくべき50のポイント―

概要:
 日本における外国人社員の採用・活用は増加しており、平成20年には13万7,362人に達しています。一方で、比較的促進の進んでいる企業規模上位100社においても外国人社員の比率は従業員1,000名あたり1人と非常に限られています。本社における外国人社員の採用・活用への対応を行っているものの、対応人数や緊急性など、優先順位は必ずしも高くないため、人事施策において十分な対応ができていない場合もあります。

 今回のグローバル人材戦略研究会では外国人社員の採用計画・募集・選考・入社・活用など人材マネジメントの各プロセスにおいて押さえておくべき50のポイントを紹介します。
※参加者には「外国人社員 採用・活用チェックシート」を配布します。

プログラム(予定):
 15:30 主催者開催挨拶
 15:40 講師プレゼンテーション
 16:30 ディスカッション、質疑応答
 17:30 解散

講師:小平達也 
・株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 
(公務等)
・厚生労働省 企業における高度外国人材活用促進事業 調査検討委員会 委員(2009年度)
・文部科学省 検定試験の評価の在り方に関する有識者会議 委員 (2009年度)
・財団法人海外技術者研修協会 共通カリキュラムマネージメント事業委員会 委員(2010年度)
・財団法人企業活力研究所 グローバル人材活用協議会 座長(2010年度)
・国立大学法人東京外国語大学 多言語・多文化教育研究センター コーディネーター養成プログラム アドバイザー(2008年度、2009年度)
・経済産業省 アジア人財資金構想シンポジウム モデレーター(2008年12月)
・財団法人さっぽろ産業振興財団 客員研究員(2008年度)
・日本貿易振興機構(ジェトロ)BJTビジネス日本語能力テスト外部化検討委員会 委員(2007年度)
・武蔵野大学大学院ビジネス日本語専攻 非常勤講師

対象:企業経営者、人事部門責任者・担当者

定員:10名

日時:15:30~17:30(受付開始 15:15)

場所:(社)経済倶楽部 第一会議室

住所:東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル9階

最寄駅:地下鉄半蔵門線「三越前」下車 B3出口 0分

地図:http://homepage2.nifty.com/keizaiclub/map.htm

申込:
※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。
※メールタイトルを「10月20日開催 グローバル人材戦略研究会参加申込」とし本文にて以下をご記入のうえ事務局(info@ja-sol.jp)宛てでご連絡ください。
1.会社名
2.会社住所
3.部署・役職名
4.氏名、
5.連絡先(メールアドレス)
6.連絡先(電話番号)

参加費:5,000円
※恐縮ではございますが少人数制の為、定員となり次第締め切らせていただきます。

主催:株式会社ジェイエーエス

4月9日開催 外国人社員 受入・活用マニュアル作成 10のポイント<グローバル人材戦略研究会>

テーマ:グローバル人材戦略研究会 4月9日(金)開催
    外国人社員 受入・活用マニュアル作成 10のポイント

概要:
 外国人社員を職場に受入れ、活用していくための対応や環境について総合的なマニュアルを作成・整備し社内で共有しておく必要があります。今回は外国人社員 受入・活用マニュアル作成に欠かせない視点とともに10のポイントをご紹介します。

※当日参加者の方には「外国人社員 採用選考チェックポイント(簡易版)」を配布します。

プログラム(予定):
15:30 主催者開催挨拶
15:40 講師プレゼンテーション
16:30 ディスカッション、質疑応答
17:30 解散

講師:小平達也
・株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 

公務等
・厚生労働省 企業における高度外国人材活用促進事業 調査検討委員会委員
・文部科学省 検定試験の評価の在り方に関する有識者会議委員
・国立大学法人東京外国語大学 多言語・多文化教育研究センター コーディネーター養成プログラム アドバイザー
・早稲田大学商学部学術研究院 日中ビジネス推進フォーラム 特別講師
・武蔵野大学大学院ビジネス日本語専攻 非常勤講師(2008年9月~現在)
・財団法人さっぽろ産業振興財団 客員研究員(2008年度)
・日本貿易振興機構(ジェトロ)BJTビジネス日本語能力テスト外部化検討委員会委員(2007年度)

対象:企業経営者、人事部門責任者・担当者

定員:10名

日時:4月9日(金) 15:30~17:30(受付開始 15:15)

場所:(社)経済倶楽部 第一会議室

住所:東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル9階
   地下鉄半蔵門線「三越前」下車 B3出口 0分

申込:※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。
   ※ご依頼内容を「4月9日開催 グローバル人材戦略研究会参加申込」とし、本文にて以下をご記入のうえお申込みください。 
1.部署 
2.役職

参加費:1名 5,000円
※弊社より請求書を発行いたします。到着次第、指定口座へお振込みください。
※初めて参加される方は初回に限り無料です。
※各回のテーマは随時追加・更新されます。
※ご興味のある回・テーマにご参加いただけます
※定員になり次第締め切らせていただきます。
※弊社と同業種のサービスを提供されている企業様のお申込みはご遠慮いただいております。ご了承くださいますようお願い申し上げます。

      
主催:株式会社ジェイエーエス

【関連情報】
グローバル人材戦略研究会
2月5日グローバル人材戦略研究会の様子(テーマ 2010年 人事のグローバル化)

2月5日(金)開催 2010年・人事のグローバル対応―採用・活用・育成―<グローバル人材戦略研究会>

テーマ:グローバル人材戦略研究会 2月5日(金)開催
    2010年・人事のグローバル対応―採用・活用・育成―

概要:
 環境変化が激しく、まだらにグローバル化が進み、地域性や社員ひとりひとりの考え方大きく異なる中、企業ごとのグローバル取組状況や個別性は今まで以上に高まり、顕在化してくると考えられます。実際、国内の新卒採用を見ても2011年春入社の新卒採用活動を8月に延期する企業も出てきています。
このような背景を踏まえたうえで、2010年第1回目のグローバル人材戦略研究会では、「自社として」個別のグローバル対応が強く求められることになるなかで、より多くの企業に共通してする課題や対応事例を共有・議論していきたいと思います。

(当日取り上げる主なテーマ例)
・本社のグローバル化
・採用(国内・海外)
・人材開発
・職場における多様性のマネジメント

プログラム(予定):
15:30 主催者開催挨拶
15:40 講師プレゼンテーション
16:30 ディスカッション、質疑応答
17:30 解散

講師:小平達也
・株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 

公務等
・厚生労働省 企業における高度外国人材活用促進事業 調査検討委員会委員
・国立大学法人東京外国語大学 多言語・多文化教育研究センター コーディネーター養成プログラム アドバイザー
・早稲田大学商学部学術研究院 日中ビジネス推進フォーラム 特別講師
・武蔵野大学大学院ビジネス日本語専攻 非常勤講師(2008年9月~現在)
・財団法人さっぽろ産業振興財団 客員研究員(2008年度)
・日本貿易振興機構(ジェトロ)BJTビジネス日本語能力テスト外部化検討委員会委員(2007年度)

対象:企業経営者、人事部門責任者・担当者

定員:10名

日時:2月5日(金) 15:30~17:30(受付開始 15:15)

場所:(社)経済倶楽部 第一会議室

住所:東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル9階
   地下鉄半蔵門線「三越前」下車 B3出口 0分

申込:※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。
   ※ご依頼内容を「2月5日開催 グローバル人材戦略研究会参加申込」とし、本文にて以下をご記入のうえお申込みください。 
1.部署 
2.役職

参加費:1名 5,000円
※弊社より請求書を発行いたします。到着次第、指定口座へお振込みください。
※初めて参加される方は初回に限り無料です。
※各回のテーマは随時追加・更新されます。
※ご興味のある回・テーマにご参加いただけます
※定員になり次第締め切らせていただきます。
※弊社と同業種のサービスを提供されている企業様のお申込みはご遠慮いただいております。ご了承くださいますようお願い申し上げます。

      
主催:株式会社ジェイエーエス