――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
【公開講座】７月７日（木） 異文化マネジメント研修
外国籍社員の定着のコツ
～日本国内で外国籍社員を部下に持つ上司・メンターに求められるコミュニケーションと避けるべきタブーとは？～
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
日本国内で外国籍社員を部下に持つ上司・メンター・関係者向けの研修として定番で、今まで企業内研修に限定されていた研修が、１名から参加できる公開講座として開催されています。
日本における外国籍社員の活用を阻むものとして
「社会システム・人事制度などの一般適応」
「社内外におけるコミュニケーション等対人適応」
「キャリア等の職務適応」
の「３つの壁」がありますが、これらに対応した内容です。
更に、歴史、宗教、文化等異なる立場、発想のメンバーに対し、各種ハラスメントにならない、または反感を買わずに指示を徹底させ、
自主性と提案を引き出すコミュニケーションテクニックを学ぶことができます。
■開催日時：７月７日（木） １０：００－１７：００（受付開始 ９：４５）
※９月１５日（木）、１２月９日（金）にも開催いたします。
※定員となり次第受付終了となります。何卒ご容赦くださいますようよろしくお願いします。
■対象：国内において外国籍社員を部下にもつ管理職、受入担当者、メンターの皆様
■場所：東京都港区虎ノ門1-22-14ミツヤ虎ノ門ビル
スタンダード会議室 虎ノ門ヒルズFRONT店 5階 B会議室
■プログラム詳細
■参加者様のご感想 ※一部抜粋
「公開講座なので他社の方とネットワーキングでき、お互いに事例を紹介・共有できたのがよかった」
「今日からすぐにでも使えるテクニックを教えていただきました」
「抽象度を下げたコミュニケーションとフィードバックの大切さが印象に残っています」
「これまでなんとなく感じていたことが体系的に理解できました」
「ロールプレイを実際に行うことができ、実践にいかせるところがよい」
※企業内集合型研修も承っております。詳細等はサービスサポート担当までお問合せください。
