メディア掲載

経済産業省より「人材版伊藤レポート2.0」が公表されました。

５月１４日の日本経済新聞の記事では、政府は今夏にも企業に対し、従業員の育成状況や多様性の確保といった人材への投資にかかわる１９項目の経営情報を開示するよう求める（有価証券報告書に記載することを義務付け）とのことです。

弊社にもお問合せを多くいただいておりますが、以下にポイントをまとめましたのでよろしければご参照ください。

日本の人事部　コラム
★【１分で解説】人的資本経営の考え方・ポイント

週刊 経団連タイムス（2019年4月18日 No.3405）にて４月５日に経団連会館で開催された、「経団連グローバル人材育成スカラーシップ」事業の奨学生を対象とした課題共有会およびグローバル人材戦略研究所　所長　小平達也の講演について掲載されています。

【関連レポート】グローバル経営と次世代経営者・駐在員の育成

日本経済新聞（2019年2月19日）　Bizワザ　外国人と仕事、にてグローバル人材戦略研究所　小平達也がコメントしています。

（関連情報）

・【関連レポート】外国籍社員の活用と多様性のマネジメント
・【外国籍社員向けオンライン研修】日本型コミュニケーション研修　Japan　On　Board（JOB)
・【上司向け公開講座】４月２５日開催　グローバルマネジメント研修
・【上司向けオンライン研修】グローバルマネジメント基礎講座　

【メディア掲載】日本経済新聞

外国人の同僚　仕事ではどう付き合う？

東洋経済online 静かに加速する中国人採用､その｢光と影｣　見せかけだけのダイバーシティ？（中島恵）にてグローバル人材戦略研究所　所長　小平達也がコメントしています。

・日本企業で働く外国人社員の３大クレーム
・100人いたら100とおりのマネジメント
・日本型組織文化の伝え方

関連セミナー：【無料セミナー】１２月９日　外国籍社員の育成「本社・グローバル会議の企画・実施と外国籍社員の活用ポイント」

読売オンライン「外国人の同僚とうまくやるコミュニケーション術」にてグローバル人材戦略研究所　所長　小平達也が寄稿しております。

・外国籍社員との間に「見えない壁」
・ボタン掛け違い、離職につながるケースも
・カタカナ語・外来語使用に注意
・日本人が避けるべき言葉や態度

関連研修：日本国内で外国籍社員を部下に持つ上司・メンターに求められるコミュニケーションと避けるべきタブーとは？　　　　　【公開講座】異文化マネジメント研修