【Web開催】5月1日(土) 異業種交流・実践型グローバルゼミ(Jr)~キャリア戦略とネットワーキング~

~キャリア戦略とネットワーキング~

「世界で通用する人づくり、組織づくり」をテーマに活動しているグローバル人材戦略研究所が主催する本ゼミでは、国内外でのキャリア形成を目指す世代・所属・経験の異なる参加者とともに、日常の環境から「越境」します。毎回決められたテーマについて現状と今後の課題について、様々な視座・視野・視点から考えやエピソードの共有をします。

 ※国内外で事業を推進する次世代リーダーに求められる能力の土台を、オンライン環境下で双方向型で学ぶ「グローバルゼミ」の若手版です。

◇対象:海外駐在や留学をはじめ、国内・外でのキャリア形成を考えている方々
※招待・紹介制(メイン層:20~30 歳。大学生含む。※左記年齢問わず、オブザーブとして人事、人材育成担当者の参加も可能です)

◇運営方針:フラットな関係の中で学び合える場を一緒につくっていきたいと思います。また、守秘を重視するコミュニティです。

◇開催頻度:原則月1回

◇開催内容:

日時:5月1日(土)16:00-18:00

今回はグローバル人材戦略研究所のインターンを卒業した社会人と、現役インターン生を中心とした交流会です。

社会人としての経験や課題の共有を通して、自分の今後のキャリアについて改めて考える機会としていきます。

参加予定者所属企業:東洋経済新報社、丸紅、パナソニック、損保ジャパン、アクセンチュア、野村総研、デロイトトーマツコンサルティング、ゆうちょ銀行、ジョンソン&ジョンソン、PWC、住友化学、等

プログラム詳細:異業種交流型 グローバルゼミ(Jr)

【ウェビナー】 日立の挑戦! リモート環境が企業に突きつける変革

世界で通用する人づくり、組織づくりをテーマに、グローバル人材戦略研究所(港区) 代表取締役社長 小平達也が以下セミナーに登壇いたします。
当日は、日立の挑戦!リモート環境が企業に突きつける変革 をテーマに、株式会社日立製作所 グローバルタレントディベロップメント部担当部長 兼
株式会社日立アカデミー 経営研修本部担当本部長 佐川典幸 様はじめパネラーとの皆様とディスカッションをさせていただきます。

<開催概要>
■日程:2021年3月2日(火)10:00~11:00

■テーマ:日立の挑戦!リモート環境が企業に突きつける変革 

■内容:
   ・コロナ禍で進むリモート環境下、働き方の変化と課題
    ~企業が悩むコミュニケーション問題にどう対応するか~ 
   ・ 最新調査が示すリモート環境におけるリーダーシップ
   ・異文化コミュニケーションの課題と対応策
   ・パネルディスカッション

詳細・お申込み:【3月2日開催 無料ウェビナー】 日立の挑戦! リモート環境が企業に突きつける変革

経団連事業サービス・人事賃金センター「社内リモート研修の企画&進め方 オンラインセミナー」

代表取締役 小平達也が「社内リモート研修の企画&進め方 オンラインセミナー」(主催:経団連事業サービス・人事賃金センター)にて講演をします。

日時;2021年2月4日(木)14:30-16:30

テーマ:社内リモート研修の企画&進め方 オンラインセミナー
    ~リモートで効果的に「研修を企画」「講師として進行」するには?~

配信:Zoomによるライブ配信(ウェビナー)

内容:
1.育成の設計
 ・人材育成体設計のステップ
 ・集合型とリモート型の違い
 ・効果測定の4分類

2.研修の設計
 ・事前準備編~受講者に予め伝えておくべきこと~
 ・運営スタッフの注意点
 ・海外からの参加者への配慮事項

3.インタラクションの設計
 ・教材準備編~効果的なツールの使い方と「3つのアイコン」~
 ・当日の進行編~①望ましいアイスブレークと発言しやすい環境づくり(心理的安全の確保)
  ②「進行7箇条」とコミュニケーション、③リモートにおける介入、④議論の可視化~
 ・研修実施後のポイント~アンケートはいつとるか、どうとるか~

【異業種交流・実践型ゼミ】21年開催 グローバルゼミ(リモート編)~国内外の事業を推進する次世代リーダーに求められる能力を身につける~

■目的・コンセプト:受講者は他社からの参加者と切磋琢磨しながら、国内外で事業を推進する次世代リーダーに求められる能力の土台を、オンライン環境下で双方向型で学びます。全般を通じ、受講者自らが問いを設定し、ディスカッションとアクションラーニングにより実践していきます。

(開催概要)
対象:既に一定の業務知識・経験があり、今後海外を含む、国内外での事業を推進することが期待される中堅社員(メイン層:30 ~ 45 歳)
・次世代リーダーとして主導的に事業を推進することが期待される方
・海外出張などで現地スタッフと対応する方(リモート含む)
・将来的に海外赴任可能性のある方やすでに海外赴任中の方

期間・回数:年間2コース開講
・前期:5月~8月
・後期:10月~1月
・各回3時間、全8回
※前期・後期いずれかにご参加ください

プログラム詳細:2021年度異業種交流型 グローバルゼミ企画案_パンフレット