テーマ：グローバル人材戦略研究会　４月９日（金）開催
　　　　外国人社員　受入・活用マニュアル作成　１０のポイント

概要：
　外国人社員を職場に受入れ、活用していくための対応や環境について総合的なマニュアルを作成・整備し社内で共有しておく必要があります。今回は外国人社員　受入・活用マニュアル作成に欠かせない視点とともに１０のポイントをご紹介します。

※当日参加者の方には「外国人社員　採用選考チェックポイント（簡易版）」を配布します。

プログラム（予定）：
１５：３０　主催者開催挨拶
１５：４０　講師プレゼンテーション
１６：３０　ディスカッション、質疑応答
１７：３０　解散

講師：小平達也
・株式会社ジェイエーエス　代表取締役社長　

公務等
・厚生労働省　企業における高度外国人材活用促進事業　調査検討委員会委員
・文部科学省　検定試験の評価の在り方に関する有識者会議委員
・国立大学法人東京外国語大学　多言語･多文化教育研究センター　コーディネーター養成プログラム　アドバイザー
・早稲田大学商学部学術研究院　日中ビジネス推進フォーラム　特別講師
・武蔵野大学大学院ビジネス日本語専攻　非常勤講師（2008年9月～現在）
・財団法人さっぽろ産業振興財団　客員研究員（2008年度）
・日本貿易振興機構（ジェトロ）ＢＪＴビジネス日本語能力テスト外部化検討委員会委員（2007年度）

対象：企業経営者、人事部門責任者・担当者

定員：１０名

日時：４月９日（金）　１５：３０～１７：３０（受付開始　１５：１５）

場所：（社）経済倶楽部　第一会議室

住所：東京都中央区日本橋本石町１－２－１　東洋経済ビル９階
　　　地下鉄半蔵門線「三越前」下車　Ｂ３出口　０分

申込：※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。
　　　※ご依頼内容を「４月９日開催　グローバル人材戦略研究会参加申込」とし、本文にて以下をご記入のうえお申込みください。　
１．部署　
２．役職

参加費：１名　５，０００円
※弊社より請求書を発行いたします。到着次第、指定口座へお振込みください。
※初めて参加される方は初回に限り無料です。
※各回のテーマは随時追加・更新されます。
※ご興味のある回・テーマにご参加いただけます
※定員になり次第締め切らせていただきます。
※弊社と同業種のサービスを提供されている企業様のお申込みはご遠慮いただいております。ご了承くださいますようお願い申し上げます。

　　　　　　
主催：株式会社ジェイエーエス

【関連情報】
・グローバル人材戦略研究会
・２月５日グローバル人材戦略研究会の様子（テーマ　２０１０年　人事のグローバル化）

ＩＴエンジニア向け総合ポータルサイト　アットマークＩＴ　自分戦略研究所
新連載　海外から見た！ニッポンジンエンジニア　第2回

■アジア9カ国のIT教授が語る、日本人技術者の特徴

　ジェイエーエス（Japan Active Solutions）　代表取締役社長　小平達也が委員をつとめる厚生労働省　高度外国人材活用に向けた人事・労務管理のあり方に関する調査検討委員会のフォーラム「どう活かす、高度外国人材！～グローバルに戦う企業が持つべき人事戦略を考える～」が開催されます。

フォーラムタイトル：
　どう活かす、高度外国人材！～グローバルに戦う企業が持つべき人事戦略を考える～

フォーラム趣旨：
　経済のグローバル化が進展する中で、世界はグローバルな高度人材獲得競争の最中にあります。その中で、日本も、諸外国の高度人材から選ばれる立場である時代となっています。優秀な人材、トップ人材が日本に来たい、日本で働きたいと思える魅力ある国・環境を創っていく必要があります。

　しかしながら、高度外国人材活用に関する我が国の現状を見ると、我が国の出入国管理制度は比較的開放的と評価されているものの、①企業において、高度外国人材から日本企業が必ずしも魅力ある就業先として選ばれていない、②高度外国人材ならではの長所が必ずしも活かされている訳ではない、③高度外国人材が定着しない、などの課題を抱えています。

　今回のフォーラムでは、アンケート調査、文献調査、企業へのインタビューから得られた、具体的な高度外国人材の受け入れや、活用の意義、具体的な人事・労務管理の方法等のご紹介及び、外国人材の活用が進んだ企業による講演、パネルディスカッションを行います。

主催：厚生労働省

日時：２月１６日（大阪）、２月２３日（名古屋）、３月１日（福岡）、３月５日（東京）

詳細：http://jp.fujitsu.com/fri/events/mhlw2010-01.html

関連情報：
・１１月２４日　高度人材活用促進に向けてー人口減少社会での経済活力維持のために　動画配信
・２月５日開催　グローバル人材戦略研究会　２０１０年　人事のグローバル対応ー採用・活用・育成ー

産労総合研究所が発行する人事の課題解決を支援する実践情報誌「人事実務」（２０１０年１月合併号）に寄稿。

タイトル：「２０１０年の人事のどう取り組むか　グローバル化に対応するー自社のグローバル展開戦略にあわせた人事施策をー」
　　　・２０１０年、グローバル展開の特徴
　　　・採用ー募集方法の多様化と本社のグローバル化
　　　・人材開発ー本社主導で現地社員を束ね、戦力化
　　　・職場マネジメント（管理職に求められるもの）

関連セミナー：２月５日（金）開催　グローバル人材戦略研究会　２０１０年・人事のグローバル対応―採用・活用・育成―
関連寄稿：
　産労総合研究所　人事実務
　「外国人社員の受け入れに関する課題と対応」（2008年3月15日号）
　「わが社の外国人材戦略」
　・事例１（採用編）パナソニック電工（2008年12月15日号）
　・事例２（採用編）セコム（2009年1月15日号）
　・事例３（活用編）ドリームアーツ（2009年2月15日号）
　・事例４（活用編）三菱商事（2009年3月15日号）
　・事例５（育成編）味の素（2009年4月15日号）
　・事例６（育成編）札幌市・サンクレエ（2009年5月15日号）
※外国人社員活用事例集をご希望の方はお問い合わせ（１．会社名、２．会社住所、３．部署・役職名、４．氏名、５．連絡先（メールアドレス）、６．連絡先（電話番号）を記載）までご連絡をください。

テーマ：グローバル人材戦略研究会　２月５日（金）開催
　　　　2010年・人事のグローバル対応―採用・活用・育成―

概要：
　環境変化が激しく、まだらにグローバル化が進み、地域性や社員ひとりひとりの考え方大きく異なる中、企業ごとのグローバル取組状況や個別性は今まで以上に高まり、顕在化してくると考えられます。実際、国内の新卒採用を見ても2011年春入社の新卒採用活動を8月に延期する企業も出てきています。
このような背景を踏まえたうえで、2010年第1回目のグローバル人材戦略研究会では、「自社として」個別のグローバル対応が強く求められることになるなかで、より多くの企業に共通してする課題や対応事例を共有・議論していきたいと思います。

（当日取り上げる主なテーマ例）
・本社のグローバル化
・採用（国内・海外)
・人材開発
・職場における多様性のマネジメント

プログラム（予定）：
１５：３０　主催者開催挨拶
１５：４０　講師プレゼンテーション
１６：３０　ディスカッション、質疑応答
１７：３０　解散

講師：小平達也
・株式会社ジェイエーエス　代表取締役社長　

公務等
・厚生労働省　企業における高度外国人材活用促進事業　調査検討委員会委員
・国立大学法人東京外国語大学　多言語･多文化教育研究センター　コーディネーター養成プログラム　アドバイザー
・早稲田大学商学部学術研究院　日中ビジネス推進フォーラム　特別講師
・武蔵野大学大学院ビジネス日本語専攻　非常勤講師（2008年9月～現在）
・財団法人さっぽろ産業振興財団　客員研究員（2008年度）
・日本貿易振興機構（ジェトロ）ＢＪＴビジネス日本語能力テスト外部化検討委員会委員（2007年度）

対象：企業経営者、人事部門責任者・担当者

定員：１０名

日時：２月５日（金）　１５：３０～１７：３０（受付開始　１５：１５）

場所：（社）経済倶楽部　第一会議室

住所：東京都中央区日本橋本石町１－２－１　東洋経済ビル９階
　　　地下鉄半蔵門線「三越前」下車　Ｂ３出口　０分

申込：※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。
　　　※ご依頼内容を「２月５日開催　グローバル人材戦略研究会参加申込」とし、本文にて以下をご記入のうえお申込みください。　
１．部署　
２．役職

参加費：１名　５，０００円
※弊社より請求書を発行いたします。到着次第、指定口座へお振込みください。
※初めて参加される方は初回に限り無料です。
※各回のテーマは随時追加・更新されます。
※ご興味のある回・テーマにご参加いただけます
※定員になり次第締め切らせていただきます。
※弊社と同業種のサービスを提供されている企業様のお申込みはご遠慮いただいております。ご了承くださいますようお願い申し上げます。

　　　　　　
主催：株式会社ジェイエーエス