～キャリア戦略とネットワーキング～
「世界で通用する人づくり、組織づくり」をテーマに活動しているグローバル人材戦略研究所が主催する本ゼミでは、国内外でのキャリア形成を目指す世代・所属・経験の異なる参加者とともに、日常の環境から「越境」します。毎回決められたテーマについて現状と今後の課題について、様々な視座・視野・視点から考えやエピソードの共有をします。
※国内外で事業を推進する次世代リーダーに求められる能力の土台を、オンライン環境下で双方向型で学ぶ「グローバルゼミ」の若手版です。
※開催レポート：第３回異業種交流・実践型グローバルゼミ（Jr）
※紹介動画：グローバルゼミ（Jｒ)
※案内パンフレット：異業種交流型 グローバルゼミ（Jr)企画案_パンフレット_210426
◇開催日時：２０２１年７月３日（土）１６：００－１８：００（開場 １５：４５）
◇開催内容：今回は「海外経験とキャリア」です。
グローバル人材戦略研究所は長年にわたり海外留学や駐在員としてキャリアを積んでいく方々の支援をしてきましたが、今回は各参加者の実際の経験を踏まえた上で、今後のキャリア形成のヒントを共有します。
◇取り上げるテーマ（例）：
①海外（駐在や留学）経験の共有（海外経験が自分の何を変えたか、もう一度行くとしたらどのような準備をするか）
②これから海外経験をどう活かしていくか（海外経験は自分にとってどのような武器になりそうか）
※当日はこれらのテーマを中心に参加者同士で意見交換をしたいと思います。
◇対象：海外駐在や留学をはじめ、国内・外でのキャリア形成を考えている方々
※招待・紹介制（メイン層：20～30 歳。大学生含む。 年齢問わず、人事、人材育成等企業関係者の参加も可能。）
※参加者所属企業例：東洋経済新報社、セコム、丸紅、パナソニック、損保ジャパン、アクセンチュア、野村総研、デロイトトーマツコンサルティング、ゆうちょ銀行、ジョンソン&ジョンソン、住友化学、等
◇運営方針：フラットな関係の中で学び合える場を一緒につくっていきたいと思います。また、守秘を重視するコミュニティです。
◇開催頻度：原則月1回
