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＜グローバル採用の教科書＞外国人社員 採用・活用ハンドブック 導入講習会
| 概要 |
「外国人社員採用・活用ハンドブック」は人事部に１冊の必携・定番アイテムとして多くの企業の人事部・総務部で常備されています。 「外国人社員 採用・活用ハンドブック 導入講習会」ではテキストとしてハンドブックを用い、外国人社員の採用・活用・育成について体系的知識とケーススタディの紹介・共有を通じ、人事担当者が押さえておくべき課題の把握・解決を目指します。
外国人社員 採用・活用ハンドブック
◆講習会に参加いただけない方でも「外国人社員 採用・活用ハンドブック」のみの購入も受け付けております。導入講習会 PDF形式/560KB 詳細は「外国人社員 採用・活用ハンドブック」をご参照ください。 |
|---|---|
| 開催日時 | 開催日時は当社サイト News ＆ Topics をご参照ください。 |
| 対象 | 人事部門責任者・担当者はじめ外国人社員の受入・活用に関係する方々 |
| 参加費 |
１名 157,500円（税込） ※テキスト代（外国人社員 採用・活用ハンドブック）込 |
| プログラム （予定） |
９：３０－ 受付開始 ◆１０：００－１０：３０ （１）オリエンテーション（ねらい、概要説明、自己紹介 ・チェックシートによる自己評価 ◆１０：３０－１１：３０ （２）グローバル人材概要 ・グローバル採用の目的、変遷、位置づけ ◆１１：３０－１２：３０ （３） 採用実務 ・日本国内で外国人留学生を中心とする新卒・海外人材の採用を行う際の実務紹介 （１２：３０－１３：３０ 昼食） ◆１３：３０－１４：３０ （４）活用実務 ・外国人社員を受入・活用していくに際し特に留意すべきテーマについて 「一般適応」「対人適応」「職務適応」「危機対応」の点から紹介。 ◆１４：３０－１７：００ （５）在留資格 ・外国人社員の採用・配属・育成・退社時や受入出向における注意点を、主に「在留資格（ビザ）」の観点から紹介。随時質問を受け付けながら、実際の「在留資格」等の手続き面での問題の解消を図る。 ◆１７：００－１７：３０ まとめ・総合質疑 １７：３０ 解散 |
| 講師 |
 株式会社グローバル人材戦略研究所 所長 厚生労働省、文部科学省ほか政府関係機関の有識者会議座長・委員、大学院講師なども務め、幅広く活動。 グローバル組織・ダイバーシティマネジメントの領域において140以上の寄稿をしている。日本語、英語、中国語の3カ国語で研修を行う。  国際行政書士 片平法務経営事務所 代表行政書士 入国管理局への申請手続きの他、留学生の多い各大学でのビザ指導・講義・個別相談会、外国人採用企業向けのセミナー講師、顧問相談役等豊富な実務経験を持つ外国人問題の専門家。 |
| お申込方法 |
※メールタイトルを「○月○日開催 外国人社員 採用・活用ハンドブック 導入講習申込」 とし本文にて以下をご記入のうえ事務局 宛てでご連絡ください。 1．会社名 2．会社住所 3．部署・役職名 4．氏名 5．連絡先（メールアドレス） 6．連絡先（電話番号） ※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。 ※弊社と同業種のサービスを提供されている企業様、第三者へのサービス提供を目的とした購入お申込みはご遠慮いただいております。 |
| ※ハンドブック のみのご購入も 受付中 |
※メールタイトルに、「外国人社員採用・活用ハンドブック 問合せ」とし、本文に上記お申込みと同様１～６を記載しご連絡ください。 |
過去の実績
| 参加者属性 | ・経営者・役員・経営企画担当者（５％） ・人事・採用担当者（３０％） ・人事・研修・人材開発担当者（２５％） ・総務担当者（２０％ ） ・事業部署責任者（１０％） ・事業部署担当者（１０％） |
|---|---|
| 参加目的 | ・効率的な母集団へのアプローチについて知りたい。 ・採用における優秀さの見極め方法について知りたい。 ・日本人と比べ離職率が高い（倍以上）等、課題が顕在化してきているため。入社後の定着を見据えた採用・受入について全般知識を得たい。 ・外国人社員の採用・活用について押さえておくべくプロセスを可視化させ、社内で共有をさせたい。 ・他社事例をできるだけ多く知りたい。 ・社内版「外国人社員 採用・活用マニュアル」を整備させるため。 ・外国籍社員の採用・活用に関連する在留資格、社会保障等について押さえておきたい。 |
| 参加者コメント |
「講師の方にはこちらのニーズをくみ取ったうえでお話いただき、大変ありがたかったです。」（株式会社クラレ 総務・人事本部 人事部 人材確保・育成グループ 様） 「流れに沿って全体を勉強できたので非常にありがたかったです。」（旭化成株式会社 人財・労務部 グローバル人事グループ様） 「ハンドブックを読むだけではなく、講義を聞くことでよりよく理解することができた。」（株式会社日立情報システムズ 調達本部 国際調達部様） 「グローバル人材概要、採用実務、活用実務、在留資格など各テーマ、講師ともに大変よかった」（伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 人事総務室 人事部様） 「外国人社員採用について一般的トレンド、法律的・実務的な視点から幅広くかつ細かく説明されて今後の留学生採用に活かせそうです」（株式会社山武 人事部 雇用開発グループ様） 「これまで実務経験を通じて認識していたことを改めて整理できました。また、対応すべき点など新しい課題も発見でき有益でした。」 「今シーズンからグローバル採用を行う立場になり、海外・国内での外国人社員は初めての経験となりますのでどう対応すべきか考えることができ、とても役に立ちました。」 「導入講習会への参加を通じ、当社の今までの対応にはNGがかなりあったことがわかりました。日本人の場合と異なる、注意すべきポイントを把握できていなかった知識不足を痛感。」 「外国人社員の採用・活用・育成・定着等人材マネジメントに関し、自社の問題を見つけることができ、今後の課題も把握することができました。」 「少人数制なので、講師の方はじめ、他社の人事担当者と交流することができ、外国籍社員の採用だけでなくグローバル人材マネジメント全般に対してアドバイスをいただくことができ大変勉強になりました。」 「トップから『内なるグローバル化』の掛け声を受けるものの、具体施策に落とし込めずにいましたが、導入講習会への参加を通じ、どこから手をつけるべきか理解することができました。」 「入社後、離職者の多さに悩んでいましたが、基本事項を確認でき、これまでの自己流対応あらためるきっかけとなりました。」 |
| 外国人社員 採用・活用チェックシート |
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外国人社員 採用・活用チェックシート
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