掲載誌：産労総合研究所 人事実務（2016年11月号）
特集：外国人雇用を戦略的に実践
寄稿テーマ：外国籍社員を活かすマネジメント～受入れ・活用と離職対策～
概要：企業にとって外国人人材の必要性が高まってきているが、せっかく優秀な外国人を雇用したにもかかわらず、言語や文化の違いから、職場においてうまく活用できていないケースもある。本稿では雇用した外国人をうまくマネジメントするための方法について解説する。
１．はじめに
２．外国籍社員の活用を阻む３つの壁
３．人事部門に求められる制度的対応
４．上司に求められる対応～上司による成長支援が最大の離職対策～
５．おわりに～外国籍社員を活かすのはダイバーシティ・マネジメント～
全文こちらでお読みいただけます：外国籍社員を活かすマネジメント～受入れ・活用と離職対策～
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