日本型コミュニケーション講座 Japan Onboard(JOB)とは?
・オンボードディング(Onboarding)とは「内定から入社後までの一連の流れ、定着プロセス」全体を示す言葉で、採用と活用の接着剤となります。このプロセスを適切に行うことにより、早期離職防止だけでなく早期の組織への適応と能力発揮が促進されます。
・国内・外問わず、日本企業で働く外国籍社員を対象としたコミュニケーション研修です。外国籍社員が悩み困りやすいポイントと対応テクニックを紹介します。
・30カ国以上の方々の参加実績がある研修に基づいて制作されています。
・パソコン・スマートフォンで受講が可能。所要時間は1教材3分、合計1時間程度です。いつでも、どこでも、効率よく学ぶことが出来ます。
・ナレーションは日本語・英語バイリンガルのアナウンサーが対応しています。
対象
日本国内外の日本(日系)企業で働く外国籍社員
※日本人社員が受講し、職場でのコミュニケーション改善方法について話し合うツールとしての使用も可能です
動画案内
日本型コミュニケーション講座
Japan On Board
教材構成
学習形態 | eラーニング(インターネット配信) |
受講環境 | パソコン、スマートフォン、タブレット |
講座数 | 5講座22教材 |
標準学習時間 | 約1時間 |
付録資料 | 日本型コミュニケーション講座 ケースブック |
タイトル一覧
事例 | Japan Onboard(JOB)教材 |
私の不満 「和を乱さないでください」とはどういう意味なのか? |
第1講 日本企業の特徴
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消えた書類 できるのに「できない」と言う日本人 |
第2講 コミュニケーション概論
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同僚の謎 なぜ日本人ははっきりNoと言わないのか? |
第3講 日本人とのコミュニケーションのポイント
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私の不安 フィードバックをもらうにはどうすればいいのか? |
第4講 日本人とのコミュニケーションのポイント
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話さない上司 笑顔なのはいいが、賛成なのか反対なのか分からない |
第5講 日本人とのコミュニケーションのポイント
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Case Study | Learning Contents |
My Dissatisfaction What does “Do not disturb the Wa” mean? |
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The Lost Document Japanese who say “No I can’t” when they can |
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Mysterious Colleague Why Japanese avoid saying “No“ clearly |
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My Concern How can we receive feedbacks? |
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The Silent Boss Smiling is good, but does it mean “Yes” or “No”? |
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日本型コミュニケーション講座 ケースブック
日本型コミュニケーション講座 ケースブック
(小冊子、として両面印刷するとそのままケースブックとして活用できます)
※日本型コミュニケーション講座は【事例】【概要】【解説】より構成されています。【事例】パートは上記より視聴が可能です。
(使用方法)
1.動画で各事例を視聴し、ケースブックの設問に回答してください。
2.自分のエピソードや回答内容を上司や同僚と共有し、認識や方法の一致点・相違点、今後よりよいコミュニケーションの改善点・コツについて共有してください。
3.日本型コミュニケーション講座(Japan Onboard)ケースブックは無料でダウンロードできます。
※ケースブック ダウンロードお問合せ
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推奨動作環境
※「日本型コミュニケーション講座」はロゴスウェア株式会社のeラーニング学習管理システム“Platon”をベースとし、法人(企業・団体)にインターネットを通して教育コンテンツを提供するものです。
1)講座を受講する際に使用するOSやブラウザ環境につきましては、LOGOSWARE 推奨動作環境を参照してください。
2)当システムを快適にご利用いただくための推奨動作環境はこちらを参照してください。
利用規約
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日本型コミュニケーション講座 利用規約
お問い合わせ・お申し込み
講座名 | 日本型コミュニケーション講座 |
受講期間 | 1ヵ月 |
受講料/人(税別) | 9,800円/人 |
※開講は毎月1日もしくは15日となります。
※弊社と同業種、第三者へのサービス提供を目的とした企業様のお申込みはご遠慮いただいております。