「世界で通用する人づくり、組織づくり」をテーマに日本企業のグローバル展開を支援しているグローバル人材戦略研究所（東京都港区）は外国籍社員や日本への出張者・出向者が日本の組織文化の発想・背景を理解できる研修プログラム「日本型組織文化研修」を提供しています。
（目的）
外国籍社員がもつ「なぜ日本人はそのように考え、行動するのか」という 組織文化の特徴、背景・理由が外国籍社員に理解できるようになります。
＜主な対象者＞
・日本採用の外国籍社員や本社への出向社員・出張者
＜構成＞
『日本型組織文化研修』は５つのパートから構成されています
１．オリエンテーション
・アイスブレーク
２．日本の概要・歴史と「わ」概念
・外部環境＝自然（四季、災害）
・組織構造＝農村型社会 （稲作、イエ、年功序列社会、日本 と欧米の会社観の違い）
・組織行動＝礼儀（本音と建前、信用）
※ワーク「○を使って、日本の（組織）文化を表現」 「waエピソード紹介」
３．ビジネスコミュニケーションと日本人とのコミュニケーションのコツ
・コミュニケーション力とホウレンソウ
※ワーク「コミュニケーションケース作成」
・婉曲表現
・空気を読む
・「わかる」の３分類
・日本人の「No」
・日本人との英語コミュニケーションのポイント
資料ダウンロード：【ご案内】日本型組織文化研修
本件に関するお問合せ：グローバル人材戦略研究所 サービスサポート担当 加藤（03-3403-0528 sales@ja-sol.jp)
