グローバル人材戦略研究所の「パーソナルストーリー」では、一人ひとりの挑戦や経験、学びなどキャリアの参考にしていただくことを目的としています。パーソナルストーリー〜次世代リーダーのつくり方～では各分野のリーダーに話を伺い、今までの経験・キャリアとあわせ、リーダーならではの世界の見方やその為の考え方などを紹介していきます。
2016年に世界初踏破となるカナダとグリーンランドの最北の村をつなぐ1000kmの単独徒歩行に、2018年には日本人初となる南極点無補給単独徒歩到達に成功し「2017植村直己冒険賞」を受賞され、2019年には若者12名を引き連れて北極圏ルート600kmの踏破に挑み、成功させた世界有数の北極冒険家 荻田泰永さんとグローバル人材戦略研究所 代表取締役 小平達也の対談を全６回にわたって紹介します。
第１回 究極の越境学習～若者１２名が北極圏で得た学びとは～
第２回 関わり方の本質～厳しいことを伝え、同時に主体性をもたせるコミュニケーションとは～
第３回 計画とは「こうであるはずだ」の集合体～当初の計画を手放す勇気～
第４回 待つことと応答すること～意味はあとからついてくる～
第５回 机上の理論と路上の実践～冒険と読書の関係～
第６回 対談を終えて（グローバル人材戦略研究所の視点）
（経営者・有識者）
eMAXIS Slimシリーズの生みの親・ 三菱UFJアセットマネジメント株式会社 常務取締役 代田秀雄さん
（インターン・研究員）
江夏慎太朗 さん（住友化学）
坂本佑之 さん（パナソニック）
山﨑理子さん（東洋経済新報社）
岡本紘治さん（東京外国語大学）
グローバル人材戦略研究所 南青山オフィスツアー
（関連セミナー）
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