グローバル人材戦略研究所の「パーソナルストーリー」では、一人ひとりの挑戦や経験、学びなどキャリアの参考にしていただくことを目的としています。パーソナルストーリー〜次世代リーダーのつくり方～では各分野のリーダーに話を伺い、今までの経験・キャリアとあわせ、リーダーならではの世界の見方やその為の考え方などを紹介していきます。
1963年創業のランボルギーニはひと目でそれと分かる強烈なアイデンティティを持ちながら、同じ形を繰り返しているわけではありません。むしろ、過去から受け継がれてきたDNAを大切にしながら、次の時代の「驚き」をつくり続けています。
今回の対談ではランボルギーニ本社のデザインスタジオ、Centro Stileのエクステリアデザイナー 木下瑛彦さんとグローバル人材戦略研究所 代表取締役 小平達也の対談を全６回にわたって紹介します。
【第１回】「海外で活躍する日本人になりたい」― 世界を目指したデザイナー
【第５回】暗黙知はどう受け継がれるのか ― AI時代のデザイナーに残るもの
【対談後記】らしさを失わずに、まだ存在しないものをどうつくるのか
（経営者・有識者）
陶芸家・重要無形文化財保持者（人間国宝）十四代 今泉今右衛門さん
eMAXIS Slimシリーズの生みの親・三菱UFJアセットマネジメント株式会社 常務取締役 代田秀雄さん
（関連セミナー）
【ライブ型・異業種交流・１日公開講座】グローバルマネジメント研修（リモート編）
【オンラインセミナー（録画）】AI・ChatGPT時代に対応！次世代リーダーに求められる課題形成力と６つの能力が身につくサイクルアプローチ
