「世界で通用する人づくり、組織づくり」をテーマに日本企業のグローバル展開を支援しているグローバル人材戦略研究所（東京都港区）は長年、外国籍社員や日本への出張者・出向者が日本の組織文化の発想・背景を理解できる研修プログラム「日本型組織文化研修」を提供していますが、このたびオンラインでも受講できる日本型コミュニケーション講座のサービス提供を開始します。
■日本型コミュニケーション講座 Japan On Board(JOB)とは？
・オンボードディング（Onboarding）とは「内定から入社後までの一連の流れ、定着プロセス」全体を示す言葉で、採用と活用の接着剤となります。このプロセスを適切に行うことにより、早期離職防止だけでなく早期の組織への適応と能力発揮が促進されます。
・国内・外問わず、日本企業で働く外国籍社員を対象としたコミュニケーション研修です。外国籍社員が悩み困りやすいポイントと対応テクニックを紹介します。
・３０カ国以上の方々の参加実績がある研修に基づいて制作されています。
・パソコン・スマートフォンで受講が可能。所要時間は１教材３分、合計１時間程度です。いつでも、どこでも、効率よく学ぶことが出来ます。
・ナレーションは日本語・英語バイリンガルの女子アナウンサーが対応しています。
■対象
日本国内・外の日本（日系）企業で働く外国籍社員
※外国籍社員と一緒に働く日本人社員が受講し、職場でのコミュニケーション改善方法について話し合うツールとしての使用も可能です
■動画案内
※日本型コミュニケーション講座は【事例】【概要】【解説】より構成されています。
各事例は以下より登録不要で視聴できます。
（事例）
事例１．
私の不満（日本の人材育成）
My Dissatisfaction
事例２．
消えた書類
The Lost Document
事例３．
同僚の謎
Mysterious Colleague
事例４．
私の不安
My Concern
事例５．
沈黙する上司
The Silent Boss
（使用方法）
１．動画で各事例を視聴し、ケースブックの設問に回答してください。
２．自分のエピソードや回答内容を上司や同僚と共有し、認識や方法の一致点・相違点、今後よりよいコミュニケーションの改善点・コツについて共有してください。
３．日本型コミュニケーション講座（Japan On Board）ケースブックは無料でダウンロードできます。
■日本型コミュニケーション講座 ケースブック
（小冊子、として両面印刷するとそのままケースブックとして活用できます）
※資料ダウンロード：【ご案内】日本型コミュニケーション講座
（関連情報）
・レポート：外国籍社員と多様性のマネジメント
・日本人向けオンライン研修：グローバルマネジメント基礎講座
