「赴任先で目先の仕事に追われる日々で肝心のマネジメントについて考える機会がない」
「何がタブーになるかわからないので恐る恐るコミュニケーションしている。国民性や宗教による考え方の違いを知りたい」
「部下に指示が伝わっているか不安。また、なかなか提案がでてこない」
これらは駐在員向けの研修参加いただいている方々からのコメントの一部ですが、本コラムでは海外駐在員が直面する3重苦について紹介しています。
日本の人事部 コラム
★海外駐在員が直面する3重苦
「赴任先で目先の仕事に追われる日々で肝心のマネジメントについて考える機会がない」
「何がタブーになるかわからないので恐る恐るコミュニケーションしている。国民性や宗教による考え方の違いを知りたい」
「部下に指示が伝わっているか不安。また、なかなか提案がでてこない」
これらは駐在員向けの研修参加いただいている方々からのコメントの一部ですが、本コラムでは海外駐在員が直面する3重苦について紹介しています。
日本の人事部 コラム
★海外駐在員が直面する3重苦