産労総合研究所が発行する人事の課題解決を支援する実践情報誌「人事実務」(2010年1月合併号)に寄稿。
タイトル:「2010年の人事のどう取り組むか グローバル化に対応するー自社のグローバル展開戦略にあわせた人事施策をー」
・2010年、グローバル展開の特徴
・採用ー募集方法の多様化と本社のグローバル化
・人材開発ー本社主導で現地社員を束ね、戦力化
・職場マネジメント(管理職に求められるもの)
関連セミナー:2月5日(金)開催 グローバル人材戦略研究会 2010年・人事のグローバル対応―採用・活用・育成―
関連寄稿:
産労総合研究所 人事実務
「外国人社員の受け入れに関する課題と対応」(2008年3月15日号)
「わが社の外国人材戦略」
・事例1(採用編)パナソニック電工(2008年12月15日号)
・事例2(採用編)セコム(2009年1月15日号)
・事例3(活用編)ドリームアーツ(2009年2月15日号)
・事例4(活用編)三菱商事(2009年3月15日号)
・事例5(育成編)味の素(2009年4月15日号)
・事例6(育成編)札幌市・サンクレエ(2009年5月15日号)
※外国人社員活用事例集をご希望の方はお問い合わせ(1.会社名、2.会社住所、3.部署・役職名、4.氏名、5.連絡先(メールアドレス)、6.連絡先(電話番号)を記載)までご連絡をください。