「グローバル採用にみる代表的な６つの失敗事例」では国内外における採用シーンで実際に発生しているケースに基づき、代表的な６つの事例を紹介しています。
＜グローバル採用にみる代表的な６つの失敗事例＞
①グローバル人材採用の対象・目的が社内で整理・共有できていないＡ社
②採用ブランド形成ができていないＢ社
③適切な母集団形成ができていないＣ社
④「優秀さ」の見極め方法がわからないＤ社
⑤面接で上手な「落とし方」ができていないＥ社
⑥適切な雇用形態がとられていないＦ社
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