産労総合研究所が発行する人事の課題解決を支援する実践情報誌「人事実務」（２０１０年１月合併号）に寄稿。
タイトル：「２０１０年の人事のどう取り組むか グローバル化に対応するー自社のグローバル展開戦略にあわせた人事施策をー」
・２０１０年、グローバル展開の特徴
・採用ー募集方法の多様化と本社のグローバル化
・人材開発ー本社主導で現地社員を束ね、戦力化
・職場マネジメント（管理職に求められるもの）
関連セミナー：２月５日（金）開催 グローバル人材戦略研究会 ２０１０年・人事のグローバル対応―採用・活用・育成―
関連寄稿：
産労総合研究所 人事実務
「外国人社員の受け入れに関する課題と対応」（2008年3月15日号）
「わが社の外国人材戦略」
・事例１（採用編）パナソニック電工（2008年12月15日号）
・事例２（採用編）セコム（2009年1月15日号）
・事例３（活用編）ドリームアーツ（2009年2月15日号）
・事例４（活用編）三菱商事（2009年3月15日号）
・事例５（育成編）味の素（2009年4月15日号）
・事例６（育成編）札幌市・サンクレエ（2009年5月15日号）
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