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10月20日(水)開催 外国人社員の採用・活用―押さえておくべき50のポイント―<グローバル人材戦略研究会>

テーマ:
 グローバル人材戦略研究会 10月20日(水)開催
 外国人社員の採用・活用―押さえておくべき50のポイント―

概要:
 日本における外国人社員の採用・活用は増加しており、平成20年には13万7,362人に達しています。一方で、比較的促進の進んでいる企業規模上位100社においても外国人社員の比率は従業員1,000名あたり1人と非常に限られています。本社における外国人社員の採用・活用への対応を行っているものの、対応人数や緊急性など、優先順位は必ずしも高くないため、人事施策において十分な対応ができていない場合もあります。

 今回のグローバル人材戦略研究会では外国人社員の採用計画・募集・選考・入社・活用など人材マネジメントの各プロセスにおいて押さえておくべき50のポイントを紹介します。
※参加者には「外国人社員 採用・活用チェックシート」を配布します。

プログラム(予定):
 15:30 主催者開催挨拶
 15:40 講師プレゼンテーション
 16:30 ディスカッション、質疑応答
 17:30 解散

講師:小平達也 
・株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 
(公務等)
・厚生労働省 企業における高度外国人材活用促進事業 調査検討委員会 委員(2009年度)
・文部科学省 検定試験の評価の在り方に関する有識者会議 委員 (2009年度)
・財団法人海外技術者研修協会 共通カリキュラムマネージメント事業委員会 委員(2010年度)
・財団法人企業活力研究所 グローバル人材活用協議会 座長(2010年度)
・国立大学法人東京外国語大学 多言語・多文化教育研究センター コーディネーター養成プログラム アドバイザー(2008年度、2009年度)
・経済産業省 アジア人財資金構想シンポジウム モデレーター(2008年12月)
・財団法人さっぽろ産業振興財団 客員研究員(2008年度)
・日本貿易振興機構(ジェトロ)BJTビジネス日本語能力テスト外部化検討委員会 委員(2007年度)
・武蔵野大学大学院ビジネス日本語専攻 非常勤講師

対象:企業経営者、人事部門責任者・担当者

定員:10名

日時:15:30~17:30(受付開始 15:15)

場所:(社)経済倶楽部 第一会議室

住所:東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル9階

最寄駅:地下鉄半蔵門線「三越前」下車 B3出口 0分

地図:http://homepage2.nifty.com/keizaiclub/map.htm

申込:
※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。
※メールタイトルを「10月20日開催 グローバル人材戦略研究会参加申込」とし本文にて以下をご記入のうえ事務局(info@ja-sol.jp)宛てでご連絡ください。
1.会社名
2.会社住所
3.部署・役職名
4.氏名、
5.連絡先(メールアドレス)
6.連絡先(電話番号)

参加費:5,000円
※恐縮ではございますが少人数制の為、定員となり次第締め切らせていただきます。

主催:株式会社ジェイエーエス

12月14日(火)開催 2010年版 外国人社員 採用・活用ハンドブック 導入講習会

■概要:
 日本企業における外国人社員の採用・活用・育成を支援し、本社のグローバル化を促進しているジェイエーエスの豊富な経験に基づく独自ノウハウと100の事例を収録した「外国人社員採用・活用ハンドブック」は人事部必携・あると安心の定番アイテムであり多くの企業で常備されています。

「2010年版 外国人社員 採用・活用ハンドブック 導入講習会」では
テキストとしてハンドブックを用い、外国人社員の採用・活用・育成について体系的知識とケーススタディの紹介・共有を通じ、人事担当者が押さえておくべき課題の把握・解決を目指します。

                                                                                                                                            

■開催日時:12月14日(火)
     10:00-17:30(受付開始 9:30)
     

                                                                         

■プログラム(予定):
 
 9:30- 受付開始

                                                                                                                                            

 10:00-10:30
  (1)オリエンテーション(ねらい、概要説明、自己紹介)
  ・チェックシートによる自己評価

                                                                                                                                            

 10:30-11:30 
  (2)グローバル人材概要
  ・グローバル採用の目的、変遷、位置づけ
  
 11:30-12:30
  (3) 採用実務
    ・日本国内で外国人留学生を中心とする新卒・海外人材の採用を行う際の実務紹介
  
 12:30-13:30 昼食

                                                                                                                                            

 13:30-14:30
  (4)活用実務
    ・外国人社員を受入・活用していくに際し特に留意すべきテーマについて「一般適応」「対人適応」「職務適応」「危機対応」の点から紹介。
      
 14:30-17:00
  (5)在留資格
    ・外国人社員の採用・配属・育成・退社時や受入出向における注意点を、主に「在留資格(ビザ)」の観点から紹介。随時質問を受け付けながら実際の「在留資格」等の手続き面での問題の解消を図る。

                                                                                                                                            

 17:00-17:30
  まとめ・総合質疑

                                                                                                                                            

17:30 解散

                                                                                                                                            

■講師
(1)小平達也 
・株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 
 大手人材サービス会社にて中国・インド・ベトナム等の外国人社員の採用と活用を支援する「グローバル採用支援プログラム」の開発に従事。中国事業部、中国法人および海外事業部を立ち上げ事業部長および董事(取締役)をつとめたのち、現職。政府委員など公務、大学院講師などの活動ほか、人事実務などでの寄稿・連載多数。

(2)片平勇介
・国際行政書士 片平法務経営事務所 代表行政書士 
 実際の入国管理局への申請手続きの他、留学生の多い各大学でのビザ指導・講義・個別相談会、外国人採用企業向けのセミナー講師等豊富な実務経験を持つ。現在、FM浦安にて「法律がらみのちょっといい話」とのコーナーに出演中(毎月第3木曜日)。

                                                                                                                                            

■対象:人事部門責任者・担当者はじめ外国人社員の受入に関係する方々

                                                                                                                                            

■定員:10名

                                                                                                                                            

■場所:(社)経済倶楽部 第一会議室

                                                                                                                                            

■住所:東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル9階
   最寄駅:地下鉄半蔵門線「三越前」下車 B3出口 0分
   地図:http://homepage2.nifty.com/keizaiclub/map.htm

                                                                                                                                            

■申込:
※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。
※メールタイトルを「12月14日開催 2010年版 外国人社員 採用・活用ハンドブック 導入講習会申込」とし本文にて以下をご記入のうえ事務局(info@ja-sol.jp)宛てでご連絡ください。
1.会社名
2.会社住所
3.部署・役職名
4.氏名、
5.連絡先(メールアドレス)
6.連絡先(電話番号)

                                                                                                                                            

■参加費:1名 157、500円(税込)
※テキスト代(2010年版 外国人社員 採用・活用ハンドブック)込。
※すでにテキスト(2010年度版 外国人社員 採用・活用ハンドブック)を購入済みの場合 1名 105,000円(税込)

■主催:株式会社ジェイエーエス

                                                                                                                                            

<2010年版 外国人社員 採用・活用ハンドブックとは?>
 外国人社員の採用・活用・育成についてジェイエーエスのノウハウと100の事例を収録した「外国人社員採用・活用ハンドブック」は人事部必携・あると安心の定番アイテムであり多くの企業で常備されています。

◆2010年度版 外国人社員 採用・活用ハンドブック 5つの特長

1.採用計画・募集・選考・入社・活用など人材マネジメントにおける各プロセスを網羅

2.100の事例を紹介

3.在留資格等、実務手続きの手引き書として活用可能

4.チェックシートにて現状の自己評価が可能

5.ご質問等はグローバル人材戦略フォーラムにて投稿可能

                                                                                                                                            

◆2010年度版 外国人社員 採用・活用ハンドブック 構成
「外国人社員採用・活用ハンドブック」は以下5章により構成されています。
※詳細・目次・サンプルページにつきましてはお問い合わせください。

第1章 グローバル人材概要
第2章 採用実務
第3章 活用実務
第4章 参考情報
第5章 巻末付録

                                                                                                                                            

第1章 グローバル人材概要ではグローバル人材の言葉の定義付け、日本における外国人社員採用の目的や日本・海外採用比較について紹介をしています。ここでは自社の現状を整理・把握するためにご利用いただけることと思います。

                                                                                                                                            

第2章 採用実務では国内における留学生採用、海外からの採用、現地法人社員の本社への受入出向など、グローバル採用の分類をはじめとし、採用計画・母集団形成・選考プロセス・採用手続など採用の実務において参照できる内容を紹介しています。

                                                                                                                                            

第3章 活用実務では外国人社員を受入・活用していくに際し特に留意すべきテーマについて
・仕事をする前提の外国人登録などをはじめとしたライフライン(一般適応)
・組織文化理解、日本語学習、上司・同僚との関係などのコミュニケーション(対人適応)
・配属先とのマッチングや評価方法などのキャリア(職務適応)
・機密保持や病気や事故への対応などのリスクマネージメント(危機対応)の点から紹介しています。

各テーマでは【概要】【ポイント】【事例】を紹介しています 。

                                                                                                                                            

第4章 参考情報では日本で就労する外国人カテゴリーや留学生就職推移など外国人社員の採用・活用にあたっての背景情報を紹介しています。

                                                                                                                                            

巻末付録
「外国人社員 採用・活用チェックシート」
「在留資格変更許可申請書フォーマット」
「外国人登録証明書の見方」
「在留資格一覧」

  
詳細:2010年版 外国人社員 採用・活用ハンドブック