【メディア掲載】日本経済新聞

日本経済新聞(2019年2月19日) Bizワザ 外国人と仕事、にてグローバル人材戦略研究所 小平達也がコメントしています。

(関連情報)
【外国籍社員向けオンライン研修】日本型コミュニケーション研修 Japan On Board(JOB)
【上司向け公開講座】4月25日開催 グローバルマネジメント研修
【上司向けオンライン研修】グローバルマネジメント基礎講座  

【メディア掲載】外国人の同僚 仕事ではどう付き合う?

【メディア掲載】日本経済新聞

外国人の同僚 仕事ではどう付き合う?

東洋経済online 静かに加速する中国人採用、その「光と影」 見せかけだけのダイバーシティ?(中島恵)にてグローバル人材戦略研究所 所長 小平達也がコメントしています。

・日本企業で働く外国人社員の3大クレーム
・100人いたら100とおりのマネジメント
・日本型組織文化の伝え方

関連セミナー:【無料セミナー】12月9日 外国籍社員の育成「本社・グローバル会議の企画・実施と外国籍社員の活用ポイント」

【外国籍社員向けオンライン研修】日本型コミュニケーション研修

「世界で通用する人づくり、組織づくり」をテーマに日本企業のグローバル展開を支援しているグローバル人材戦略研究所(東京都港区)は長年、外国籍社員や日本への出張者・出向者が日本の組織文化の発想・背景を理解できる研修プログラム「日本型組織文化研修」を提供していますが、このたびオンラインでも受講できる【ご案内】日本型コミュニケーション入門のサービス提供を開始します。

■日本型コミュニケーション研修 Japan On Board(JOB)とは?
・外国籍社員がもつ「なぜ日本人はそのように考え、行動するのか」という 組織文化の特徴、背景・理由が理解できるようになります。

・国内・外問わず、日本企業で働く外国籍社員を対象としたコミュニケーション研修です。
外国籍社員が悩み困りやすいポイントと対応テクニックを紹介します。

・対面型の研修に基づいて制作されており、パソコン・スマートフォンで受講が可能。
 いつでも、どこでも、効率よく学ぶことが出来ます。

■目的・効果
「なぜ日本人はそのように考え行動するのか」「なぜ、職場ではこのような行動が求められるのか」とい う組織文化の背景、理由を紹介。日本企業で働く上で知っておくべきコミュニケーションのポイントを 理解でき、円滑に仕事ができるようになります。

資料ダウンロード:【ご案内】日本型コミュニケーション入門

(参考)
【ご案内】日本型組織文化研修 

本件に関するお問合せ:グローバル人材戦略研究所 サービスサポート担当(03-3403-0528 sales@ja-sol.jp)

4月8日 「外国人スタッフが活躍できるホテルとは(主催:レジャー産業研究会グループ8)」

4月8日、レジャー産業研究会グループ8 シンポジウムにてグローバル人材戦略研究所 小平達也がパネラーとして出席します。
(テーマ:外国人スタッフが活躍できるホテルとは)

※日本国内で外国人部下を持つ方や国籍に関わらず多様な部下のマネジメントの必要のある方向けの「グローバルマネジメント90日間実践ノート 」を無料配布しております。ご希望の方はお問合せまでご連絡ください。(数に限りがありますので予めご了承ください)
 

【異業種交流型・公開講座】4月25日(木)開催 グローバルマネジメント研修

雑誌アエラの特集~65社アンケートでわかったグローバル人材の理想像とは~で紹介されました。

海外赴任者・出張者向けの研修として定番で、企業内で行っている研修の、1名単位で参加できる公開講座です。

毎回好評の講座ですのでぜひご参加ください。
※定員となり次第受付終了となります。何卒ご容赦くださいますようよろしくお願いします。

■開催日時:4月25日(木) 10:00-17:00(受付開始 9:45)
 ※以下日程でも開催しています(本研修は隔月開催をしています)
 6月20日(木)
 8月22日(木)
10月24日(木)
12月12日(木)
 
■会場:東京都新宿区西新宿7丁目21−3 西新宿大京ビル2階

■対象:海外赴任予定者、海外出張者など海外でスタッフのマネジメントに関係する方々

■開催案内(パンフレット)・お申込み方法:2019年開催 公開講座 グローバルマネジメント研修

紹介動画

【公開講座開催レポート】グローバルマネジメント研修

■参加者様のご感想 ※一部抜粋

「異業種交流型で同じ問題意識をもつ他社の方とコミュニケーションを図ることができ、人脈も広げることができました」

「海外赴任先で直面する課題に対し、具体的な問題解決方法が示されており大変有意義だった」

「これまで漫然としていた外国人部下へのマネジメントに関する整理ができた」

「日常業務で概念的に理解していた部分もあったが、改めて理論的裏付けも含め整理でき、またロールプレイ等で行動に落とし込める内容だった」

「情報インプットだけでなく、考えさせるワークが多く良かった」

「他社からの参加者の意見も伺えたので理論と合わせ実践のための視野が広がりました」

※企業内集合型研修も承っております。詳細等はサービスサポート担当までお問合せください。

【無料配布中】多様な部下に対応!コミュニケーション・マネジメント・育成ポイントがわかる『グローバルマネジメント90日間実践ノート』

次世代リーダー ・グローバル人材のプールづくり  3ステップ