【異業種交流型・公開講座】6月20日(木)開催 グローバルマネジメント研修

雑誌アエラの特集~65社アンケートでわかったグローバル人材の理想像とは~で紹介されました。

外国籍社員の上司・海外赴任者・出張者向けの研修として定番で、企業内で行っている研修の、1名単位で参加できる公開講座です。

毎回好評の講座ですのでぜひご参加ください。
※定員となり次第受付終了となります。何卒ご容赦くださいますようよろしくお願いします。

■開催日時:6月20日(木) 10:00-17:00(受付開始 9:45)
※以下日程でも開催しています(本研修は隔月開催をしています)
8月22日(木)
10月24日(木)
12月12日(木)

■会場:東京都品川区東五反田2-3-5 五反田中央ビル
スタンダード会議室 五反田ソニー通り店 6階 E会議室

■対象:海外赴任予定者、海外出張者など海外でスタッフのマネジメントに関係する方々

■開催案内(パンフレット)・お申込み方法:2019年開催 公開講座 グローバルマネジメント研修

紹介動画「なぜ、海外で失敗するのか~外国籍社員の3大不満とは?~」

【公開講座開催レポート】グローバルマネジメント研修

【関連レポート】グローバル経営と次世代経営者・駐在員の育成

■参加者様のご感想 ※一部抜粋

「異業種交流型で同じ問題意識をもつ他社の方とコミュニケーションを図ることができ、人脈も広げることができました」

「海外赴任先で直面する課題に対し、具体的な問題解決方法が示されており大変有意義だった」

「これまで漫然としていた外国人部下へのマネジメントに関する整理ができた」

「日常業務で概念的に理解していた部分もあったが、改めて理論的裏付けも含め整理でき、またロールプレイ等で行動に落とし込める内容だった」

「情報インプットだけでなく、考えさせるワークが多く良かった」

「他社からの参加者の意見も伺えたので理論と合わせ実践のための視野が広がりました」

※企業内集合型研修も承っております。詳細等はサービスサポート担当までお問合せください。

【無料配布中】多様な部下に対応!コミュニケーション・マネジメント・育成ポイントがわかる『グローバルマネジメント90日間実践ノート』

次世代リーダー ・グローバル人材のプールづくり  3ステップ

6月17日(月) 外国人の活用マネジメント・実務セミナー(主催:経団連事業サービス)

6月17日、外国人の活用マネジメント・実務セミナー(主催:経団連事業サービス)にてグローバル人材戦略研究所 小平達也が講演をします。

テーマ:外国人の受入・活用・定着のポイントとマネジメント施策

主な内容:

1. 外国籍社員の3大不満~キャリア・役割・フィードバック~
2. 外国籍社員受入にあたっての課題整理
3. 外国人社員の受入体制構築・活用・育成・定着で特に留意すべき点
・違いの理解とコミュニケーションの注意ポイント
・違いを価値に変える6段階理論
・適切な指示の仕方~ハラスメントをさけ指示を徹底する技術と提案の引き出し方~

【ケースブック無料ダウンロード・外国籍社員向けオンライン研修】日本型コミュニケーション講座(Japan On Board)

※日本国内で外国人部下を持つ方や国籍に関わらず多様な部下のマネジメントの必要のある方向けの「グローバルマネジメント90日間実践ノート 」を無料配布しております。ご希望の方はお問合せまでご連絡ください。(数に限りがありますので予めご了承ください)

※関連レポート:外国籍社員の活用と多様性のマネジメント

【メディア掲載】経団連タイムス 経団連グローバル人材育成スカラーシップ

週刊 経団連タイムス(2019年4月18日 No.3405)にて4月5日に経団連会館で開催された、「経団連グローバル人材育成スカラーシップ」事業の奨学生を対象とした課題共有会およびグローバル人材戦略研究所 所長 小平達也の講演について掲載されています。

【関連レポート】グローバル経営と次世代経営者・駐在員の育成

【メディア掲載】日本経済新聞

日本経済新聞(2019年2月19日) Bizワザ 外国人と仕事、にてグローバル人材戦略研究所 小平達也がコメントしています。

(関連情報)

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【外国籍社員向けオンライン研修】日本型コミュニケーション研修 Japan On Board(JOB)
【上司向け公開講座】4月25日開催 グローバルマネジメント研修
【上司向けオンライン研修】グローバルマネジメント基礎講座 

【メディア掲載】外国人の同僚 仕事ではどう付き合う?

【メディア掲載】日本経済新聞

外国人の同僚 仕事ではどう付き合う?

東洋経済online 静かに加速する中国人採用、その「光と影」 見せかけだけのダイバーシティ?(中島恵)にてグローバル人材戦略研究所 所長 小平達也がコメントしています。

・日本企業で働く外国人社員の3大クレーム
・100人いたら100とおりのマネジメント
・日本型組織文化の伝え方

関連セミナー:【無料セミナー】12月9日 外国籍社員の育成「本社・グローバル会議の企画・実施と外国籍社員の活用ポイント」