「海外旅行にいきたくない」若者が６割となっている中、 次世代リーダー育成においては「机上の理論」に偏重し、「路上の実践」とのバランスが崩れてしまっているようです。

本コラムではグローバル人材戦略研究所が提示する「机上の理論」と「路上の実践」の概要および対応案について紹介しています。

日本の人事部　コラム
★次世代リーダー育成の死角～机上の理論と路上の実践～

（関連セミナー）
【ライブ型・異業種交流・１日公開講座】グローバルマネジメント研修（リモート編）

「赴任先で目先の仕事に追われる日々で肝心のマネジメントについて考える機会がない」

「何がタブーになるかわからないので恐る恐るコミュニケーションしている。国民性や宗教による考え方の違いを知りたい」

「部下に指示が伝わっているか不安。また、なかなか提案がでてこない」

これらは駐在員向けの研修参加いただいている方々からのコメントの一部ですが、本コラムでは海外駐在員が直面する３重苦について紹介しています。

日本の人事部　コラム
★海外駐在員が直面する３重苦

（関連セミナー）
【ライブ型・異業種交流・１日公開講座】グローバルマネジメント研修（リモート編）