「世界で通用する人づくり、組織づくり」をテーマに活動しているグローバル人材戦略研究所 代表取締役 小平達也による寄稿「成長から成熟へ ～50代からのキャリア再起動をデザインする～」が労務事情 2026年01月15日号（㈱産労総合研究所）に掲載されています。
本寄稿では70歳雇用の時代、50代は「終わりの準備」ではなく，次の始まりへの「再起動期」であるとしキャリア再起動のデザインについて紹介しています。
（キャリア再起動シリーズ）
成し遂げたそのあとで―映画『オデュッセイア』から考える後半戦
空中ブランコから考えるキャリア転換～人生後半のキャリアは「上へ」ではなく「次へ」～
関連研修：シニア研修 ご案内
海外勤務に欠かせないリスク対応と異文化理解の実践知を、２つの資料でご提供しています。
（ダウンロードできる資料）
【1】共通リスク対応 実践シート（チェックリスト形式）
海外出張・赴任者が押さえておくべき共通リスクとその対策を、具体的な行動ベースで整理したチェックリスト。オンライン研修「グローバルマネジメント基礎講座 リスク管理編」でご紹介している内容に基づいています。
【2】国別・異文化対応ポイント集（19ヵ国対応）
各国の国民性・マナー・ビジネス習慣・リスク管理・健康管理のポイントを整理。グローバル人材育成において多数活用されています。最新版では健康面の注意点もアップデートされています。異業種交流型・公開講座「グローバルマネジメント研修」でご紹介している内容に基づいています。
（取り上げている国）
・中国
・韓国
・タイ
・ベトナム
・ミャンマー
・フィリピン
・マレーシア
・シンガポール
・インドネシア
・インド
・スリランカ
・アラブ諸国
・イギリス
・アメリカ
・メキシコ
・ブラジル
・オーストラリア
・ロシア
・X国（資料をご確認ください）
（ダウンロードできる方）
・グローバル人材の育成を担う人事、人材育成担当者
・過去に公開講座「グローバルマネジメント研修」やオンライン研修「グローバルマネジメント基礎講座」などグローバル人材戦略研究所の研修を受講された方
（資料ダウンロード方法 *登録不要）
本ページよりダウンロード：グローバルマネジメント基礎講座～リスク管理編～ダウンロード資料
※パスワードはお問合せください。
（関連情報）
・異業種交流型・公開講座「グローバルマネジメント研修」
・オンライン研修「グローバルマネジメント基礎講座」
・オンライン研修「グローバルマネジメント基礎講座 リスク管理編」
「世界で通用する人づくり、組織づくり」をテーマに活動しているグローバル人材戦略研究所 代表取締役 小平達也による経団連グローバル人材育成スカラーシップ事業での講演が週刊 経団連タイムス 2025年5月15日号にて紹介されています。
将来、グローバルなビジネス領域で活躍する意思を持つ学生に奨学金を支給する「経団連グローバル人材育成スカラーシップ事業」は今年で14年目を迎えますが、4月3日、2025年度奨学生を対象に行った「課題共有会」では留学中の学修・経験をより充実したものにする一助として、奨学生が留学前にあらかじめ各自の課題や目標を具体化するために実施しており、グローバル人材戦略研究所 代表取締役 小平達也よりは、「頭で考えることに終始せず、日常生活や課外活動で実際に行動し、体感することにより、本質が見えてくる」と訴え、「自分にとっての留学の意味や日本の経済社会との関わり方について考えてほしい」と奨学生を激励しました。
（関連記事）
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