【対談】問いかける思想 十四代 今泉今右衛門さんが語る永続する価値

長い時間をかけて育まれてきたものには、効率とは別の次元にある深い重みがあります。

400年続く窯元の営みとそこに息づく思想は、短期成果が求められる現代に生きる私たちにこそ静かで力強い示唆を与えてくれます。

このたび、陶芸家・重要無形文化財保持者(人間国宝)である十四代 今泉今右衛門さんとの対話から得た学びを「問いかける思想」としてまとめました。冊子は限定配布の非売品として制作していますが歴史的・文化的価値の共有と継承に微力ながら寄与すべく、全文をPDF形式で公開いたします。

本対談では

「時代を超えて継承されるものとは何か」

「永続する価値はどのようにつくられるのか」

という問いを軸に組織と人材育成に携わる立場から歴史と未来、日本と世界、個と組織、技と思想をつなぐ視座を多面的に扱っています。

変化のなかで立ち止まり本質に触れたいと感じる方や、次の世代を創造するリーダーの方々にとって思索と対話の種となりましたら幸いです。

 

【目次】問いかける思想~十四代 今泉今右衛門さんが語る永続する価値~

・プロローグ~世界史が発見した有田──永続する価値を問う~

・1.伝承と伝統~何を守り、何を変えるのか~

・2.永続性と個人~人はどれほどの時間を背負えるのか~

・3.世界と日本~文化的な特色をいかす力~

・4.受け容れる~「委ねる」という知性~

・5.対話~ともに問い、つながり、意味が生まれる~

・6.時を超えるアイデンティティ~変化のなかに同一性は宿るのか~

・対談後記~問いかける思想 それは時を超える叡智の器~

・6つの原則と問い

 

対談レポート:問いかける思想

 

※本対談の公開にあたり、文化的価値への最大限の敬意をもって掲載しております。趣旨に鑑み、内容の改変・再編集・転載はご遠慮賜りますようお願い申し上げます。

 

※2026年9月、十四代 今泉今右衛門さんから「墨はじき」を学ぶ機会をいただきました。

その体験から得た気づきを、3回のコラムとしてご紹介しています。

十四代 今泉今右衛門さんから学ぶ墨はじき

第1回 手を動かして、初めて見えたもの~学ぶ対象としての墨はじき~

第2回 見えない仕事――消える線が存在感を生む~「見えない仕事」を考える比喩としての墨はじき~

第3回 異なる世界を重ねる――墨はじきから見えた接続知~自分自身の仕事のあり方を映す比喩としての墨はじき~

【寄稿】成長から成熟へ ~50代からのキャリア再起動をデザインする~(労務事情 2026年01月15日号)

 

「世界で通用する人づくり、組織づくり」をテーマに活動しているグローバル人材戦略研究所 代表取締役 小平達也による寄稿「成長から成熟へ ~50代からのキャリア再起動をデザインする~」が労務事情 2026年01月15日号(㈱産労総合研究所)に掲載されています。

 

本寄稿では70歳雇用の時代、50代は「終わりの準備」ではなく,次の始まりへの「再起動期」であるとしキャリア再起動のデザインについて紹介しています。

 

全文:労務事情 2026年01月15日号

 

(キャリア再起動シリーズ)

成長から成熟へ ~50代からのキャリア再起動をデザインする~

シニアの明暗『マイ・インターン』と『アバウト・シュミット』

成し遂げたそのあとで―映画『オデュッセイア』から考える後半戦

「できる人」が、もう一度「できない人」になってみる

シニアの資格取得はどのような意味をもつか~役割から存在へ~

シニア向け研修受講者が語る「気づき」と人事へのヒント

「変化」に対応し、自分自身の「移行」をデザインする

空中ブランコから考えるキャリア・トランジション

壁から網へ――これからの「安定」を考える

 

 

関連研修:シニア研修 ご案内

海外出張・赴任者のための「共通リスク対応 × 国別異文化理解」資料〈無料ダウンロード〉

海外勤務に欠かせないリスク対応と異文化理解の実践知を、2つの資料でご提供しています。

(ダウンロードできる資料)
【1】共通リスク対応 実践シート(チェックリスト形式)
海外出張・赴任者が押さえておくべき共通リスクとその対策を、具体的な行動ベースで整理したチェックリスト。オンライン研修「グローバルマネジメント基礎講座 リスク管理編」でご紹介している内容に基づいています。

【2】国別・異文化対応ポイント集(19ヵ国対応)
各国の国民性・マナー・ビジネス習慣・リスク管理・健康管理のポイントを整理。グローバル人材育成において多数活用されています。最新版では健康面の注意点もアップデートされています。異業種交流型・公開講座「グローバルマネジメント研修」でご紹介している内容に基づいています。

(取り上げている国)
・中国
・韓国
・タイ
・ベトナム
・ミャンマー
・フィリピン
・マレーシア
・シンガポール
・インドネシア
・インド
・スリランカ
・アラブ諸国
・イギリス
・アメリカ
・メキシコ
・ブラジル
・オーストラリア
・ロシア
・X国(資料をご確認ください)

(ダウンロードできる方)
・グローバル人材の育成を担う人事、人材育成担当者
・過去に公開講座「グローバルマネジメント研修」やオンライン研修「グローバルマネジメント基礎講座」などグローバル人材戦略研究所の研修を受講された方

(資料ダウンロード方法 *登録不要)
本ページよりダウンロード:グローバルマネジメント基礎講座~リスク管理編~ダウンロード資料
 ※パスワードはお問合せください。

(関連情報)
・異業種交流型・公開講座「グローバルマネジメント研修」
・オンライン研修「グローバルマネジメント基礎講座」
・オンライン研修「グローバルマネジメント基礎講座 リスク管理編」