【開催済み】
当日配布資料をご希望の方はメールタイトルを「５月１６日開催 グローバル人材戦略研究会資料希望」
とし本文にて以下をご記入のうえ事務局（info@ja-sol.jp）宛てでご連絡ください。
１．会社名
２．会社住所
３．部署・役職名
４．氏名
５．連絡先（メールアドレス）
６．連絡先（電話番号）
※部数に限りがありますのでなくなり次第、受付終了とさせていただきます。あらかじめご了承ください。
テーマ：グローバル人材の「優秀さ」をどう見極めるか～アジア６ヶ国 国別人材比較とマネジメントのコツ～
概要 ：
グローバル人材の対象は日本国内においては「日本人社員のグローバル対応、留学生など海外人材、逆出向（インパトリエット、受入出向）」などがある一方、海外においては「日本人赴任者（エクスパトリエット）、現地社員、現地社員の第三国での活用」などがあり、その多様な対象に対して客観的な「優秀さ」の見極めが重要になっています。
今回のグローバル人材戦略研究会ではこの「グローバル人材の『優秀さ』をどう見極めるか」をテーマに議論を進めていきます。
前半パートではジェイエーエス 小平より人材マネジメント上の位置づけ、対象人材、評価方法、実施内容などについて現状の整理を行います。
後半パートではオリエスシェアードサービス 横田社長より１９言語に対応し世界３７カ国で利用されている人の行動特性を分析するアセスメントツール「Harrison Assessments(ＨＡ)」により定義した日本・中国・インド・タイ・ベトナム・アラブ首長国連邦の特徴について行動特性の観点から把握・共有し、よりよい活用と定着へのヒントを共有します。
＜グローバル人材戦略研究会について＞
グローバル経営において経営者や人事担当者が対応すべき「組織・人」に関する課題は国内外において深化する一方です。グローバルに特化した組織・人事コンサルティングを行うジェイエーエスが主催するグローバル人材戦略研究会では毎回、最新事情を紹介するとともに参加者との課題共有・解決のためのディスカッション・質疑応答を重視して進めています。自社のグローバル人材戦略のポジションを整理して把握したい方、具体的な課題を持っている方、他社事例を参考にされたい方にお勧めです。
プログラム（予定）：
１５：１５ 開場・受付開始
１５：３０ 主催者開催挨拶・参加者自己紹介（課題意識共有）
１５：４０ 講師プレゼンテーション①「グローバル人材マネジメントにおける評価対象と手法」
１６：００ 講師プレゼンテーション②「行動特性から見た外国人社員の特徴とマネジメント」
１７：００ ディスカッション、質疑応答
１７：３０ 解散
講師 ：
①株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 小平達也
②株式会社オリエスシェアードサービス 代表取締役社長 横田大伸氏
対象： 企業経営者、人事部門責任者・担当者
定員：１０名
日時 ：５月１６日（月） １５：３０～１７：３０（受付開始 １５：１５）
場所： （社）経済倶楽部 第一会議室
東京都中央区日本橋本石町１－２－１ 東洋経済ﾋﾞﾙ９階
地下鉄半蔵門線「三越前」下車 Ｂ３出口 ０分
http://homepage2.nifty.com/keizaiclub/map.htm
参加費：
５，０００円
※参加者には「アジア６ヶ国 国別人材比較とマネジメントのコツ（税込価格５，０００円）」をプレゼント
※２０１１年版 外国人社員 採用・活用ハンドブックご購入企業は参加費無料
申込：
※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。
※メールタイトルを「５月１６日開催 グローバル人材戦略研究会参加申込」
とし本文にて以下をご記入のうえ事務局（info@ja-sol.jp）宛てでご連絡ください。
１．会社名
２．会社住所
３．部署・役職名
４．氏名
５．連絡先（メールアドレス）
６．連絡先（電話番号）
主催： 株式会社ジェイエーエス
