６月１３日 ＨＲサミット２０１２にてジェイエーエスより講演２タイトルを提供します。
①「急増する外国人社員をいかに活性化し定着を図るか」外国人社員向け研修～考え方・企画と具体的な実践～
②「グローバルリーダーシップスキルを演劇的手法で習得する」
開催日：６月１３日（水）
①テーマ：「急増する外国人社員をいかに活性化し定着を図るか」(軽食付き)
外国人社員向け研修～考え方・企画と具体的な実践～
講師：ジェイエーエス 代表取締役社長 小平達也
時間：１２：１０－１３：１０
内容：「職場におけるコミュニケーション上の課題」「定着への懸念」などが外国人社員を採用後の課題として挙げら
れますが、よりよい活用をしていくためには場当たり的ではない育成計画を企画・実施していくことが求められます。
小平達也は大学院講師として外国人留学生向け授業「日本企業概説」「企業文化研究」等を担当していますが本セ
ッションでは外国人社員向け研修において必要とされる考え方および、ジェイエーエスが日本語・英語・中国語それ
ぞれに対応し提供している外国人新入社員向け導入研修「Working in Japanese companies（在日本企業上班）」・フ
ォローアップ研修の概要やスライドをご紹介することにより、自社にて研修を企画・開催する際のポイントを共有して
いきます
②テーマ：「グローバルリーダーシップスキルを演劇的手法で習得する」
世界に通用するリーダーを作る、注目の研修～シアター・イン・ビジネス
講師：株式会社ジェイエーエス 演出家、シアター・プラクティショナー（舞台芸能実践者） 三輪えり花
時間：１３：３０－１４：３０
内容：グローバルビジネスに於いて企業は、多様なチームを束ね、リーダーシップを発揮していくことが求められてい
ます。リーダーの資質のひとつに、その人物が魅力的であることが挙げられますが、アイコンタクト、ボディランゲー
ジ、声の質感、話し言葉のわかりやすさ等、プレゼンテーションの場でも、対話でも、聞いている人間が思わず引き
込まれる人物になるには、俳優訓練が効果的です。既に欧米ではかなり以前からこの俳優訓練をコミュニケーション
能力と感情コントロール術を高めるために教育やビジネスの場に採用してきました。俳優訓練等演劇的手法をグロ
ーバルビジネスに直結する方法にした社員研修「シアター・イン・ビジネス」の手法と導入方法についてご紹介いたし
ます。
（参考）「グローバルリーダーとしてのふるまい、コミュニケーションスキルを短時間で効率よく習得・発揮することが可能となる体験型プログラム「シアター・イン・ビジネス」
