今般、新型コロナウイルス感染症の拡大防止を踏まえ、４月以降に予定されている新入社員研修等、開催についてご検討されている企業様も多くいらっしゃるかと存じます。「世界で通用する人づくり、組織づくり」をテーマに日本企業のグローバル展開を支援しているグローバル人材戦略研究所（東京都港区）は、これまで２００社以上への導入実績があり、公開講座も開催している「グローバルマネジメント研修」をベースとした、新入社員、若手・中堅社員、管理職、経営者向け階層別のグローバル研修を提供していますが、感染リスクを最小化した研修実施・対応についての情報提供・ご相談に対応しております。
よろしければお気軽にお問い合わせください。
グローバルマネジメント基礎講座
【オンライン研修】グローバルマネジメント基礎講座 2017年度開講スケジュール
海外赴任者用のオンライン研修（eラーニング）グローバルマネジメント基礎講座はグローバル対応スキルを一教材わずか５分、２時間でマスターできるものですが、２０１７年度は以下の日程で開講となります。
開講日
４月 ３日
４月１７日
５月 １日
５月１５日
６月 １日
６月１５日
７月 ３日
７月１８日
８月 １日
８月１５日
９月 １日
９月１５日
１０月２日
１０月１６日
１１月 １日
１１月１５日
１２月 １日
１２月１５日
１月 ２日
１月１５日
２月 １日
２月１５日
３月 １日
３月１５日
詳細に関するお問合せは件名を【オンライン研修】グローバルマネジメント基礎講座とし、サービスサポート担当(sales@ja-sol.jp)までご連絡ください。
【公開講座】７月７日（木）開催 異文化マネジメント研修
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【公開講座】７月７日（木） 異文化マネジメント研修
外国籍社員の定着のコツ
～日本国内で外国籍社員を部下に持つ上司・メンターに求められるコミュニケーションと避けるべきタブーとは？～
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日本国内で外国籍社員を部下に持つ上司・メンター・関係者向けの研修として定番で、今まで企業内研修に限定されていた研修が、１名から参加できる公開講座として開催されています。
日本における外国籍社員の活用を阻むものとして
「社会システム・人事制度などの一般適応」
「社内外におけるコミュニケーション等対人適応」
「キャリア等の職務適応」
の「３つの壁」がありますが、これらに対応した内容です。
更に、歴史、宗教、文化等異なる立場、発想のメンバーに対し、各種ハラスメントにならない、または反感を買わずに指示を徹底させ、
自主性と提案を引き出すコミュニケーションテクニックを学ぶことができます。
■開催日時：７月７日（木） １０：００－１７：００（受付開始 ９：４５）
※９月１５日（木）、１２月９日（金）にも開催いたします。
※定員となり次第受付終了となります。何卒ご容赦くださいますようよろしくお願いします。
■対象：国内において外国籍社員を部下にもつ管理職、受入担当者、メンターの皆様
■場所：東京都港区虎ノ門1-22-14ミツヤ虎ノ門ビル
スタンダード会議室 虎ノ門ヒルズFRONT店 5階 B会議室
■プログラム詳細
■参加者様のご感想 ※一部抜粋
「公開講座なので他社の方とネットワーキングでき、お互いに事例を紹介・共有できたのがよかった」
「今日からすぐにでも使えるテクニックを教えていただきました」
「抽象度を下げたコミュニケーションとフィードバックの大切さが印象に残っています」
「これまでなんとなく感じていたことが体系的に理解できました」
「ロールプレイを実際に行うことができ、実践にいかせるところがよい」
※企業内集合型研修も承っております。詳細等はサービスサポート担当までお問合せください。
