寄稿／連載

【寄稿】成長から成熟へ～50代からのキャリア再起動をデザインする～（労務事情 2026年01月15日号）

「世界で通用する人づくり、組織づくり」をテーマに活動しているグローバル人材戦略研究所　代表取締役　小平達也による寄稿「成長から成熟へ～50代からのキャリア再起動をデザインする～」が労務事情 2026年01月15日号（㈱産労総合研究所）に掲載されています。

本寄稿では70歳雇用の時代、50代は「終わりの準備」ではなく，次の始まりへの「再起動期」であるとしキャリア再起動のデザインについて紹介しています。

（キャリア再起動シリーズ）

イスラム教徒にとって最も神聖な月であるラマダン期間中は日の出から日没まで断食を行います。

今年2025年は2月28日（金）頃から3月29日（土）頃までの約1か月間です。

駐在員や出張者など非イスラム教徒であってもこの期間中は日中、人から見える場所で飲食をしないなど配慮をすることが大切です。

本コラムでは海外駐在員、出張者ラマダン期間中の注意点についてご紹介します。

「海外旅行にいきたくない」若者が６割となっている中、次世代リーダー育成においては「机上の理論」に偏重し、「路上の実践」とのバランスが崩れてしまっているようです。

本コラムではグローバル人材戦略研究所が提示する「机上の理論」と「路上の実践」の概要および対応案について紹介しています。