３月１１日に世界保健機関（WHO）より新型コロナウイルス感染症について「パンデミックとみなせる」と発表され、世界に大きな影響を与えております。企業経営、組織・人事に携わる皆様におかれましては、まずは従業員とご家族の安全を最優先に対応されていることと存じます。
■今まで起きたこと、これから起きること
さて、前回３月２３日【緊急レポート】ポスト・コロナ時代の人事戦略～これから起こる事とキーワード～にてご紹介した「新型コロナウィルス感染症による影響予測（ひとつのシナリオ）」における短期の予測ですが４月７日の緊急事態宣言をうけ、残念ながらほぼシナリオ通りの展開となってしまっております。
■【緊急レポート 第２弾】ポスト・コロナ時代の人事戦略～これから起こる事とキーワード～
今回ご案内している第２弾は３月２３日発行の緊急レポートに以下項目を加筆をしたものとなります。上記も含め、内容が１冊にまとまっていますのでご参考にされてください。
p.5 「自律・分散」のグループ＆グローバル経営と人材マネジメント
p.7 国別・新型コロナ対策モデル比較
p.8 国別・新型コロナ対策における個人情報の利用状況
p.9 国別・駐在員の退避状況
p.17 リモートワーク・自己チェック１０のポイント
p.19 製造現場における感染予防・７つの対策
p.21 研修実施方法別・コロナ対策比較
p.22 オンライン型（ライブ型）研修・進行＆参加ガイドライン
p.28 オンライン・オンボーディング
【緊急レポート 第２弾】ポスト・コロナ時代の人事戦略～これから起こる事とキーワード～
概要版ダウンロード：ポスト・コロナの人事戦略_ver2_概要版_0428
全体版ダウンロード：ポスト・コロナの人事戦略_ver2_web_0428
※閲覧パスワードは以下にてお問い合わせください。
■コロナ対策専用ページのリリース（随時アップデート）
まとまった情報としては緊急レポートにてご報告させていただきたいと考えておりますが、事態の進展が早いため、随時アップデートする情報として４月８日にコロナ対策専用ぺージをリリースしております。緊急レポートとあわせ、こちらもご参照ください。
予断を許さない状況が続きますが、短期的な安全確保を踏まえ、中長期的に組織・人事対応を検討される際のご参考にしていただければ幸いです。
