掲載誌：産労総合研究所 企業と人材（2015年6月号）
テーマ：グローバルマネジメント基礎講座～みんなが成長する組織のつくり方～
日本採用・外国籍社員の人材育成（２）
本連載ではビジネスのグローバル展開において「日本企業としての自社」の人材育成における「強みと課題」を整理・把握し、「強み」に磨きをかけるとともに「課題」を乗り越えていくための考え方、事例、手法を紹介していきます。
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グローバルマネジメント基礎講座 第6回
関連情報：【公開講座】7月9日（木）開催 異文化マネジメント研修
たった一日で変化を実感できる！存在感とスピーチ力を身につけチーム力UP
シアター・イン・ビジネス～グローバルリーダー～
■概要：管理職やリーダー的立場でチームをまとめる方、大勢を前にプレゼンテーションを行う方向けの公開講座です。
（ポイント１．公開講座として開催）
これまで、ごく限られた個人用のレッスンだったものを、複数名で受講できる公開講座です。
（ポイント２．自分で気がつかない「三つの損」に対応）
自分ではなかなか気付いていない「スピーチでの損」「立居振舞での損」「やってるつもりで空回りする、無理したコミュニケーションの損」という三点に対応します。
（ポイント３．グローバルリーダーとしての存在感と説得力のある「三つの自分」を見つける）
もう緊張で失敗しない！ここぞというところで本領発揮できる自分。
もうチームにイラつかない！信頼を軸にしたスムーズなコミュニケーション力のある自分。
もう原稿を棒読みしない！スピーチ力を格段にアップする自分
という、三点から、ご自身の行動を改善できるよう導きます。
（ポイント４．理論と実践を演劇的手法で学ぶ）
大舞台で自由自在に表現する俳優に観客が説得され、感動し、納得するように、演劇には人の心を知り、動かすという作用があります。そのために俳優訓練方法を使うのは、欧米のトップリーダーたちにはあたりまえのことです。そしてこれは、日本では全く新しい、他に類を見ない手法なのです。
（ポイント５．行動を見直し、セルフ・ダイレクティング・プランを作る）
自らをシーンに合わせて演出するセルフ・ダイレクティングのプランを立てることをゴールとします。
■開催日時：７月７日（火）１０：００－１７：００（開場・受付開 ９：４５）
■対象：管理職やリーダー的立場でチームをまとめる方、大勢を前にプレゼンテーションを行う方
■会場：〒106-0047 東京都港区南麻布4-12-25 南麻布セントレホール（東京メトロ日比谷線「広尾駅」1番出口より徒歩6分）
■プログラム詳細：7月7日開催 シアター・イン・ビジネス
掲載誌：産労総合研究所 企業と人材（2015年5月号）
テーマ：グローバルマネジメント基礎講座～みんなが成長する組織のつくり方～
日本採用・外国籍社員の人材育成（１）
本連載ではビジネスのグローバル展開において「日本企業としての自社」の人材育成における「強みと課題」を整理・把握し、「強み」に磨きをかけるとともに「課題」を乗り越えていくための考え方、事例、手法を紹介していきます。
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グローバルマネジメント基礎講座～みんなが成長する組織のつくり方～ 第5回「企業と人材」
