読売オンライン「外国人の同僚とうまくやるコミュニケーション術」にてグローバル人材戦略研究所　所長　小平達也が寄稿しております。

・外国籍社員との間に「見えない壁」
・ボタン掛け違い、離職につながるケースも
・カタカナ語・外来語使用に注意
・日本人が避けるべき言葉や態度

関連研修：日本国内で外国籍社員を部下に持つ上司・メンターに求められるコミュニケーションと避けるべきタブーとは？　　　　　【公開講座】異文化マネジメント研修

雑誌アエラの特集～６５社アンケートでわかったグローバル人材の理想像とは～で紹介されました。

海外赴任者・出張者向けの研修として定番で、企業内で行っている研修の、１名単位で参加できる公開講座です。

毎回好評の講座ですが。ぜひご参加ください。
※定員となり次第受付終了となります。何卒ご容赦くださいますようよろしくお願いします。

■開催日時：４月２７日（木）　１０：００－１７：００（受付開始　９：４５）
　※以下日程でも開催いたします（本研修は隔月開催しています）
　　　　　６月２２日（木）
　　　　　８月２４日（木）
　　　　１０月２６日（木）
　　　　１２月１４日（木）

■場所：東京都港区虎ノ門1-22-14ミツヤ虎ノ門ビル　　　スタンダード会議室　虎ノ門ヒルズFRONT店　5階　B会議室
　　
■対象：海外赴任予定者、海外出張者など海外でスタッフのマネジメントに関係する方々

■プログラム詳細
※開催レポート

■参加者様のご感想　※一部抜粋

「異業種交流型で同じ問題意識をもつ他社の方とコミュニケーションを図ることができ、人脈も広げることができました」

「海外赴任先で直面する課題に対し、具体的な問題解決方法が示されており大変有意義だった」

「これまで漫然としていた外国人部下へのマネジメントに関する整理ができた」

「日常業務で概念的に理解していた部分もあったが、改めて理論的裏付けも含め整理でき、またロールプレイ等で行動に落とし込める内容だった」

「情報インプットだけでなく、考えさせるワークが多く良かった」

「他社からの参加者の意見も伺えたので理論と合わせ実践のための視野が広がりました」

※企業内集合型研修も承っております。詳細等はサービスサポート担当までお問合せください。

※【無料配布中】多様な部下に対応！コミュニケーション・マネジメント・育成ポイントがわかる『グローバルマネジメント９０日間実践ノート』

※次世代リーダー ・グローバル人材のプールづくり 　３ステップ（研修パッケージ）ご案内

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【公開講座】３月１６日（木）　異文化マネジメント研修
外国籍社員の定着のコツ
～日本国内で外国籍社員を部下に持つ上司・メンターに求められるコミュニケーションと避けるべきタブーとは？～
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　日本国内で外国籍社員を部下に持つ上司・メンター・関係者向けの研修として定番で、今まで企業内研修に限定されていた研修が、１名から参加できる公開講座として開催されています。

日本における外国籍社員の活用を阻むものとして

「社会システム・人事制度などの一般適応」

「社内外におけるコミュニケーション等対人適応」

「キャリア等の職務適応」

の「３つの壁」がありますが、これらに対応した内容です。

更に、歴史、宗教、文化等異なる立場、発想のメンバーに対し、各種ハラスメントにならない、または反感を買わずに指示を徹底させ、
自主性と提案を引き出すコミュニケーションテクニックを学ぶことができます。

■開催日時：３月１６日（木）　１０：００－１７：００（受付開始　９：４５）
　※定員となり次第受付終了となります。何卒ご容赦くださいますようよろしくお願いします。
　　
■対象：国内において外国籍社員を部下にもつ管理職、受入担当者、メンターの皆様

■場所：東京都港区虎ノ門1-22-14ミツヤ虎ノ門ビル　
　　　スタンダード会議室　虎ノ門ヒルズFRONT店　5階　B会議室
　　
■プログラム詳細
※公開講座開催レポート

■参加者様のご感想　※一部抜粋

「公開講座なので他社の方とネットワーキングでき、お互いに事例を紹介・共有できたのがよかった」

「今日からすぐにでも使えるテクニックを教えていただきました」

「抽象度を下げたコミュニケーションとフィードバックの大切さが印象に残っています」

「これまでなんとなく感じていたことが体系的に理解できました」

「ロールプレイを実際に行うことができ、実践にいかせるところがよい」

※【無料配布中】多様な部下に対応！コミュニケーション・マネジメント・育成ポイントがわかる『グローバルマネジメント９０日間実践ノート』

※企業内集合型研修も承っております。詳細等はサービスサポート担当までお問合せください。