【公開講座】2月23日(木)開催 グローバルマネジメント研修

雑誌アエラの特集~65社アンケートでわかったグローバル人材の理想像とは~で紹介されました。

海外赴任者・出張者向けの研修として定番で、企業内で行っている研修の、1名単位で参加できる公開講座です。

毎回好評の講座ですが。ぜひご参加ください。
※定員となり次第受付終了となります。何卒ご容赦くださいますようよろしくお願いします。

■開催日時:2月23日(木) 10:00-17:00(受付開始 9:45)
 ※以下日程でも開催いたします(本研修は隔月開催しています)
     4月27日(木)
     6月22日(木)

■場所:東京都港区虎ノ門1-22-14ミツヤ虎ノ門ビル   スタンダード会議室 虎ノ門ヒルズFRONT店 5階 B会議室
  
■対象:海外赴任予定者、海外出張者など海外でスタッフのマネジメントに関係する方々

■プログラム詳細
※開催レポート

■参加者様のご感想 ※一部抜粋

「異業種交流型で同じ問題意識をもつ他社の方とコミュニケーションを図ることができ、人脈も広げることができました」

「海外赴任先で直面する課題に対し、具体的な問題解決方法が示されており大変有意義だった」

「これまで漫然としていた外国人部下へのマネジメントに関する整理ができた」

「日常業務で概念的に理解していた部分もあったが、改めて理論的裏付けも含め整理でき、またロールプレイ等で行動に落とし込める内容だった」

「情報インプットだけでなく、考えさせるワークが多く良かった」

「他社からの参加者の意見も伺えたので理論と合わせ実践のための視野が広がりました」

※企業内集合型研修も承っております。詳細等はサービスサポート担当までお問合せください。

※【無料配布中】多様な部下に対応!コミュニケーション・マネジメント・育成ポイントがわかる『グローバルマネジメント90日間実践ノート』

※次世代リーダー ・グローバル人材のプールづくり  3ステップ(研修パッケージ)ご案内

【寄稿】外国籍社員を活かすマネジメント~受入れ・活用と離職対策~

掲載誌:産労総合研究所 人事実務(2016年11月号)

特集:外国人雇用を戦略的に実践
  
寄稿テーマ:外国籍社員を活かすマネジメント~受入れ・活用と離職対策~

概要:企業にとって外国人人材の必要性が高まってきているが、せっかく優秀な外国人を雇用したにもかかわらず、言語や文化の違いから、職場においてうまく活用できていないケースもある。本稿では雇用した外国人をうまくマネジメントするための方法について解説する。
 
 1.はじめに
 2.外国籍社員の活用を阻む3つの壁
 3.人事部門に求められる制度的対応
 4.上司に求められる対応~上司による成長支援が最大の離職対策~
 5.おわりに~外国籍社員を活かすのはダイバーシティ・マネジメント~

全文こちらでお読みいただけます:外国籍社員を活かすマネジメント~受入れ・活用と離職対策~

関連セミナー:【無料セミナー】12月9日 外国籍社員の育成「本社・グローバル会議の企画・実施と外国籍社員の活用ポイント」