【無料ダウンロード】グローバル採用にみる代表的な６つの失敗事例
「グローバル採用にみる代表的な６つの失敗事例」では国内外における採用シーンで実際に発生しているケースに基づき、代表的な６つの事例を紹介しています。
＜グローバル採用にみる代表的な６つの失敗事例＞
①グローバル人材採用の対象・目的が社内で整理・共有できていないＡ社
②採用ブランド形成ができていないＢ社
③適切な母集団形成ができていないＣ社
④「優秀さ」の見極め方法がわからないＤ社
⑤面接で上手な「落とし方」ができていないＥ社
⑥適切な雇用形態がとられていないＦ社
申込：
※お申込後、ダウンロード用パスワードをご案内いたします。
※メールタイトルを「グローバル採用にみる代表的な６つの失敗事例」とし本文にて以下をご記入のうえグローバル人材戦略研究所 ハンドブック事務局（info@ja-sol.jp）宛てでご連絡ください。
１．会社名
２．会社住所
３．部署・役職名
４．氏名
５．連絡先（メールアドレス）
６．連絡先（電話番号）
※弊社と同業種のサービスを提供されている企業様、第三者へのサービス提供を目的としたお申込みはご遠慮いただいております。
８月１７日（金） タイ・バンコク開催＜グローバル人材戦略セミナー＞
テーマ：グローバル人材戦略セミナー
概要 ：
第１部 講師プレゼンテーション
パート１．組織構造編（日本本社と現地法人の関係・遂行すべき機能、地域統括会社設置における課題）
パート２．人材マネジメント編（多様性のマネジメント―違いを価値に変え、変化を創造する組織になるための6ステップ
パート３．コミュニケーション編（上司のためのマネジメントテクニック）
第２部 参加者グループワーク
第３部 全体発表
開催日時：
２０１２年８月１７日（金）
１３：００－１６：３０（１２：３０ 開場・受付開始）
講師 ：
株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長、グローバル人材戦略研究所 所長 小平達也
日本企業のグローバル展開を組織・人材マネジメントの側面から支援をしている。 厚生労働省、文部科学省ほか政府関係機関の有識者会議座長・委員、大学院講師なども務め、幅広く活動。外国人人材の採用・活用について、豊富な経験に基づく独自ノウハウ と事例を収録した『＜グローバル採用の教科書＞外国人社員 採用・活用ハンドブック』（ジェイエーエス刊）は、グローバル化を進める各社人事部にとって定番アイテムとなっている。PHP研究所より出版「異文化クライシス～新入社員は外国人」を監修するほか、みずほ銀行「インフォス」、アットマークＩＴ「自分戦略研究所」で連載。経団連機関紙、人事実務、労政時報、人事マネジメント、月刊グローバル経営等、寄稿多数。 外国人社員の活用について過去12年以上にわたる実務経験に基づく知識を理論化し、ダイバーシティを価値に変えるためのプロセスを提示した「未来を創造する組織マネジメント ―違いを価値に変える6段階理論―」の普及に努めている。
場所：Kelly Services Staffing & Recruitment (Thailand) Co., Ltd
29th Floor Empire Tower 2 Unit 2904
195 South Sathorn Road Bangkok 10120 Thailand
参加費：無料
申込：
※お申込後、申込確認メールの返信をもって正式受付とさせていただきます。
※メールタイトルを「８月１７日開催 グローバル人材戦略セミナー参加申込」
とし本文にて以下をご記入のうえ事務局（info@ja-sol.jp）宛てでご連絡ください。
１．会社名
２．会社住所
３．部署・役職名
４．氏名
５．連絡先（メールアドレス）
６．連絡先（電話番号）
主催： 株式会社ジェイエーエス／ケリー・タイランド・リクルートメント
